ポジション

Global HR Manager (HRIS)

仕事内容

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS領域において人事基盤の構築を担当していただきます。

＜想定されるプロジェクト＞
・タレントマネジメントシステムの導入
・HRISデータのコンプライアンス計画および実行
・HRダッシュボードのさらなる戦略立案
・パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入

【募集背景】
海外市場における、更なる事業の成長を達成するための増員

【チーム構成】
現在10名のチームで、ダイレクターのもと、マネージャー3名、シニアアソシエイト5名、アソシエイト1名で構成しています。

【チームカルチャー】
卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供することを目指し、業務のあらゆる側面で継続的な改善に取り組んでいます。

変更の範囲：
会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

必要業務経験

【歓迎】
＜経験＞
・C&BやHRISエリアの業務ないしプロジェクトへの参画経験
・100名以上の組織規模における人事戦略企画〜実行運用の経験

＜資格/スキル＞
・英語ビジネスレベル以上（Both verbal & written)
※応募時は英文レジュメ必須となります。（和文と英文両方の提出をお願いします）

【求める人物像】
・問題解決能力
・成果重視の姿勢
・自発的に行動できる人材
・前向きな姿勢／やればできるという姿勢
・チーム志向

事業内容

マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング)
ITコンサルティング (IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
アウトソーシング

職種

コンサルタント / 組織・人事コンサルタント

勤務地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階

変更の範囲：
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～17：30（休憩1時間） 1日の標準労働時間：7.5時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

年収

900 万円　～　
賞与：年２回支給 昇給・昇格：年1回（10月）

保険

各種保険完備

諸手当

・財形貯蓄制度
・団体生命保険
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）
・出産祝い金（第3子以降100万円）
・資格取得支援制度
・リラクゼーションルーム 等

休日休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
・慶弔休暇
・年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）
・マタニティ休暇
・配偶者出産休暇
・子育て支援休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・裁判員休暇 等