ポジション

品質担当者：資材部

仕事内容

【職務内容】
・資材品質向上、安定化へ向けた品質指導
・資材メーカー工場監査による品質指導、トラブル未然防止
・データ分析、課題設定、打ち手考案と導入といったサイクルマネジメント
・品質トラブル発生時の緊急対応

■在籍企業　日清食品株式会社
■所属企業　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

変更の範囲：
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

必要業務経験

【必須】
・食品業界での品質保証業務または商品開発経験　5年以上
・FSSC、ISO、HACCP等の認証知識（導入経験あればなお良）
・標準的なパソコンソフトを使いこなす。EX)Word、EXCEL、Powerpoint等

【歓迎】
・工場監査経験
・クレーム対応経験
・マネージメントスキル

事業内容

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

職種

物流・購買・貿易 / 購買・資材調達

勤務地

東京本社別館（新宿スクエア）

変更の範囲：
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

勤務時間

9:00-17:40（休憩時間60分間） ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）

年収

600 万円　～　800 万円
会社規定による ・基本給：30万0,800円～43万5,400円 ・賞与　（基本給6ヵ月～8ヵ月程度） ・その他（住宅手当、家族手当　等）

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金

諸手当

・退職金制度：有
・交通費支給：有
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・住宅資金融資　等
・教育研修
・表彰制度
・キャリア制度
・フレックスタイム制度
＜介護に関する制度＞
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
＜妊娠・出産・育児に関する制度＞
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

休日休暇

・土日・祝日
・年末年始
・有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日～14日）