ポジション

Human Capital Div. (人事組織コンサルティング)

仕事内容

【職務内容】
組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス
具体的なアジェンダ例はこちらです：
・「人事中計」策定
・組織再編デザイン／M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

必要業務経験

■　共通要件
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【コラボレーション志向性】
人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも
関心・興味をお持ちの方に向いています。

【グローバル志向性】
英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高いかた
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■　個別要件
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●コンサルファームご経験者 / 管理職想定の場合
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・【専門領域】
　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
　（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあればさらに歓迎

・【経験業務】
　（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験
　（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験

・【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）800点以上

●コンサルファームご経験者 / スタッフクラス想定の場合
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・【専門領域】
　（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
　（なお良）・人事制度設計の知識
　　　　　　・統計分析に関する知識
　　　　　　・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
　　　　　　・戦略やマーケティングに関する知識
・【経験業務】
　（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験
　（なお良）グローバルプロジェクト経験
・【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）730点以上

○コンサルファーム以外（事業会社ご出身）/ マネージャークラスご経験者
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【業界】
　　業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系）

・【職種・部署／経験業務】
　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
　（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）

・【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）800点以上

・【資格・専門知識】
　　　MBA（なお良）

○コンサルファーム以外（事業会社出身者）/ スタッフクラスご経験者
――――――――――――――――――――――――――――――――
・【業界】
　　業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系）

・【職種・部署／経験業務】
　（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
　（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）

・【英語力】
　（必須）英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
　（TOEIC目安）730点以上

・【資格・専門知識】
　　MBA（なお良）

事業内容

日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファーム。
クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。

職種

/

勤務地

東京都 千代田区 丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング

勤務時間

年収

600万円〜1500万円

保険

各種社会保険完備

諸手当

・出張日当
・通勤手当
・トーマツ企業内保育園
・企業年金基金
・退職金制度
・総合福祉団体定期保険
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・保養施設利用補助
・カフェテリアプラン

休日休暇

・土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・特別有給休暇