求人情報詳細

開発エンジニア(CTO候補) / 800万円〜1500万円

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ポジション

開発エンジニア(CTO候補)

仕事内容

主に下記業務をお任せしたいと考えております。
■弊社新規サービスの開発/管理・チーム構築/採用
■弊社既存サービスの開発・管理
■サービス、プロダクトのエンジニアリング業務

現在の利用技術／ツール
・Slack／Github
・Docker
・AWS
・Golang
・Angular/TypeScript

ただし、新規サービスにおいては、上記以外も採用可能。

必要業務経験

【必須要件】
■リーダー・マネージャーのご経験
■フロントエンド、バックエンド、インフラの開発経験
　（得意領域の偏りは可、フルスタックメンバーとの会話が必須になります）
■関係者との折衝、コミュニケーションスキル
■要件定義や設計などのドキュメント作成
■フロントエンド開発　2年以上
　（例1: RESTful/gRPC/GraphQL等のAPI連携を行う開発経験）
　（例2: React、Vue.js、Angular等のフレームワークの使用経験）
■バックエンド開発　2年以上
　（例1: Linuxを使用した開発経験）
　（例2: PHP/Java/Go/Ruby等の開発言語の使用経験）
■AWSやGCPを使った開発経験　2年以上
■RDBMSを使ったWebサービスの開発経験　2年以上
■エンジニアリングチームの予算策定・KPI構築・管理経験
■エンジニアチームの採用・育成経験

【歓迎要件】
■ナレッジ管理
■プロジェクト管理（特にQCDへの意識）
■プロダクト・サービス管理（中長期運用）
■新規サービスの立ち上げ経験
■スクラム開発経験
■AWS SAM等のサーバーレス開発経験
■Github等を活用したCI/CD開発経験
■利用技術についての発信活動
■UIUXの検討経験

【求める?物像】
■社員の一員として文化の構築や組織づくりに貢献できる
■エンジニアチームのリーダー・マネージャーのご経験がある
■ビジネス要件を理解し、システム要件定義・仕様策定、設計から実装まで落とし込むことができる
■関係者との積極的なコミュニケーション
■ご自身でも実際にエンジニアリング・開発ができる
　（実務・現場を経験、理解したうえで管理ができる）
■技術的観点からサービス、企画に関し提案ができる
■SPA/MPAほか旧来のLAMPなど広い視野でメリデメ把握し選定・判断・提案ができる
■社内外の人材やリソースを活用し開発を推進できる
■開発における品質管理ができる