ポジション

アクワイアリング業務における新規サービス企画・業務フロー改革（管理職候補）：DX法人部

仕事内容

【職務内容】
＜DX部門全体の業務内容＞
・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、金融プラットフォームの活用等）
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用

＜本求人ポジション＞
・加盟店ビジネスにおける企画業務（アクワイアリング）
りそなキャッシュレス・プラットフォームに係る加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画をお任せします。
入社後はまず既存組織の業務に携わっていただいた中で、徐々に新規サービス・商品企画や推進企画を進めていただきたいと考えております。

【募集背景】
銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。
その中でもキャッシュレス決済領域については、デジタル化や資金移動業者などの決済事業者の躍進、企業間決済の伸びにより市場が急成長しており、個人・法人問わず既存ビジネスの拡大及び新規ビジネスの立ち上げが急務な状況です。
特にりそなキャッシュレス・プラットフォームに係るアクワイアリング業務を行う本ポジションに関しては、りそなグループ全体の事業企画を担っており、また、2023年から非対面市場への本格参入を開始したこともあり、業務量・質ともに求められるものが増えています。
現在、次のステージを目指して体制強化を検討しており、アクアリング業務における新規サービスや業務フロー改革などを専担で担う新たな責任者（責任者候補）を募集しております。現在は新規推進企画という攻めとシステム面の守りを1つのグループで担っていますが、今回の組織変更によりそれぞれのミッションを分けることでアクワイアリング業務における成果最大化を目指しています。そのポジションを担える高い専門性や一定のマネジメント経験を有した方を求めています。

【配属部署】
りそなホールディングス　DX法人部（兼：りそな銀行 DX・決済ビジネス部）
りそなキャッシュレスプラットフォームチームへの配属を想定しております。
・チーム構成：11名
・プロパー社員4名、中途社員が7名でお互いの経験や知見を融合させながら、業務推進を行っております。チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。

変更の範囲：
原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

必要業務経験

【必須】
・カード会社、決済代行会社（PSP）、フィンテック等の決済分野でのアクワイアリング企画・業務企画等の経験

【歓迎】
・マネジメント経験（人数不問）
・カード会社、決済代行会社（PSP）、フィンテック等でのアクワイアリングシステム構築・保守運用等の経験
・カード会社、決済代行会社（PSP）、フィンテック等での決済プラットフォーム事業企画や商品企画の経験
・システム開発や大型プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの知識/業務経験

事業内容

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを有する銀行グループです。
総資産は約60兆円で、日本の５大銀行グループの一角を占める規模を有しています。
りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。
りそなグループは日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有しています。

勤務地

東京都江東区木場1-5-65　深川ギャザリアS棟 東京都江東区木場1-5-65　深川ギャザリアW棟

変更の範囲：
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間

8:40〜17:25（休憩時間:60分）
勤務時間8：40〜17：25（休憩時間　60分） 所定労働時間　7時間45分 時間外労働　あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。

年収

1000 万円　～　1350 万円
・月給：606,800円〜797,800円 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

保険

各種社会保険完備

諸手当

・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
　継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
・資格取得報奨金
・資格取得奨励金
・キャリア形成支援制度/FA制度
・ポストチャレンジ制度
・キャリアチャレンジ制度　他

休日休暇

・土曜日、日曜日、祝祭日
・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31〜1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇