求人情報詳細
Accenture Technology/Business Technology Delivery / 500万円〜1500万円
ポジション
Accenture Technology/Business Technology Delivery
仕事内容
アクセンチュア・テクノロジーは、お客様の最も困難な課題を解決し、最も有望な機会を実現し、真の成果をもたらすために、お客様と一緒に仕事をしています。
クライアントとの約束 - ハイパフォーマンスを実現します。
通信・メディア・テクノロジー(CMT)オペレーティング・グループは、通信業界、エレクトロニクス・ハイテク業界、メディア・エンターテインメント業界をサポートしています。
■業務詳細
・To-Beシステムの構築
・システム要件の定義と最適化
・システム設計・開発・テスト
・システム開発における各種サポート
・システム開発プロジェクトの第三者評価
・IT部門の改革・強化
・ITコストの削減計画
・システムアウトソーシングの企画
必要業務経験
■Must
・大卒以上
・ビジネスレベルの日本語(N1相当)
・システム設計または開発のご経験(言語問わず)
■Want
・電気通信、メディア、ハイテク業界での2年以上の実務経験をお持ちの方、またはコンサルティング会社での実務経験をお持ちの方
・プロジェクトデリバリまたはPMOの経験をお持ちの方
・複雑で大規模なシステム統合プロジェクトにおけるPMOのご経験
・IT戦略またはITガバナンスの導入のご経験
・ビジネス日本語での優れたコミュニケーション能力(筆記・口頭)と対人能力を有する方
事業内容
ストラテジー、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの5つの領域において、日本を代表する顧客企業へソリューションを提供している、社員数41万超の総合コンサルティングファームです。世界屈指のビジネスブランドとして56カ国200都市に展開しており、120カ国以上の大手企業・官公庁にサービスを提供しています。 (戦略コンサルティング/デジタルコンサルティング/テクノロジーコンサルティング/アウトソーシングサービス)
職種
/
勤務地
東京都 港区赤坂 1-11-44 赤坂インターシティ
勤務時間
9:00〜18:00
年収
500万円〜1500万円
保険
・財形貯蓄 ・退職金制度 ・各種法人会員及び契約施設・ホテル ・各種クラブ活動
諸手当
出張、財形貯蓄、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP(従業員株式購入プラン)、カウンセリング支援
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により
おすすめの求人
今回は、北陸エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。
どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。
■職務内容
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の北陸エリアにおける市場開拓をお任せします。
ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。
<具体的な職務内容>
顧客の潜在課題の把握・抽出
プロダクト機能への建設的なフィードバック
個社ごとの営業活動における計画・戦略策定
市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築
<入社後のイメージ>
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。
※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。
■仕事のやりがい・魅力
・新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う
これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ
CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
・創業経営者直轄の事業
Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。
・成果に応じた上限無しの変動給与制
成果はクオーター(3ヶ月)ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。"> フィールドセールス_北陸エリアグロ...