ポジション

【SJ-03】人事企画

仕事内容

当社の総務人事部にて、要員配置計画/戦略策定をはじめとして、給与労務や人事制度企画等、人事領域を幅広くご従事いただきます。特定領域に限定しない業務アサインを想定しており、人事スぺシャリストを目指していただける環境です。また、当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社・当フィナンシャルグループベースの施策立案等、ダイナミックなPJにご参画いただくことが可能です。

＜業務の具体例＞
■以下におけるオペレーション遂行及び業務改善・体制高度化のための企画・実行
　・給与労務
　・報酬・福利厚生、評価等の人事諸制度
　・出向・転籍管理及び発令業務
■要員配置計画/戦略策定・管理（グループ全体での最適配置含む）
■人件費の策定・管理、人件費シュミレーションの高度化
■人的資本経営の推進
■CHRO等ボード陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
以下いずれも必須
■複数の人事領域における5年以上の実務経験（戦略人事、給与労務、制度設計、理念浸透、等）
■要員計画/戦略策定（最適配置、人材流動化施策、等）のご経験を2年以上お持ちの方

【歓迎】
■グループ他社を巻き込み横断プロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方

事業内容

勤務地

関東->東京都

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

年収

600 万円　～　1100 万円
想定年収：600万円～1,100万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。 ■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし） ■残業　　　　｜あり ■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月） ■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）

保険

諸手当

休日休暇