求人情報詳細
事業作りメンバー(セカンダリーメンバー) / 800万円〜1200万円
ポジション
事業作りメンバー(セカンダリーメンバー)
仕事内容
・社会貢献性の高い、Good Experienceの創造です
別の表現をすれば、新規事業開発やサービス開発とも言えますが
医療というテーマに縛られることなく、多くの人にとっての『幸せな体験』を作り出す役割を期待しております
その時に、自社が長い時間と努力によって蓄積してきた、クライアントからの信頼や豊富なキャッシュやユニークなデータが、Good Experienceの創造を加速してくれると考えております
・99人(多数派)が選択不可能だと考えている選択肢を”セカンダリー”と呼んでいます
現在選択されている日本の医療体制や医療体制に関連する衣食住の根っこのところから見つめ直し(セカンダリーを選択し)、社会貢献性の高い事業を作り出していきたいと考えております
必要業務経験
【必須】
・『つぎを創る』をテーマにして、アカルイミライを生み出す為のはじめの一歩を自由なカルチャーの中で踏み出したいという情熱
・これまでとは違う業界や職種で、新しいキャリアを作っていきたいという好奇心
【歓迎】
・テーマは問わず周囲の人たちよりも深堀してきた経験
・ビジネス問わず関わってきた人たちとの長期の信頼関係構築の経験
・クライアント(顧客)行動の分析やインサイトの抽出
・エクスペリエンスデザイン
・サービス設計やプロダクト開発・AI/ロボティックス/IoT関連のプロジェクト経験
事業内容
医師・薬剤師を対象とした総合的なキャリアサービスを展開
【主なサービス】
・医師転職支援サービス
・医師のための総合転職支援サイト
・医師のための病院情報検索サイト
・医学生のための研修病院探し支援サイト
・麻酔科医専門 お仕事探し情報サイト
・病院経営支援PMサービス
・医師採用アウトソーシングサービス
・クリニック経営支援サービス
など
職種
/
勤務地
東京都 港区
勤務時間
9:30〜18:30(休憩時間:60分)
9時30分~18時30分(休憩1時間)
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
年収
800万円〜1200万円
保険
社会保険完備
諸手当
・交通費支給(3万5千円/月まで)
・確定拠出年金、他
・M3PSP
・コンディションチェック
・クラブ活動制度
・達成会制度
・フリードリンク
・兼業OK
・全社員向け研修
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度
・資格手当制度
休日休暇
・週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率78.7%、平均取得日数11.4日/FY23実績)
・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能)
・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間)
・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)
・結婚休暇(5日)
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
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目的を鑑みた時にAIを使用しない方がいい時にはAIは使用せず、AIを使用すべき時にはカスタムのモデルでもパブリックのAI APIでも世の中の様々なAIや他の技術を組み合わせて、最適な形で企業におけるAI導入を推進します。
ToBeビジネス・システムのデザイン、現行データの評価やAIモデルの選定、AIモデルの構築(学習とテスト)、継続的なAI学習計画の立案を担当し、あらゆる業界・ソリューション・サービスに対するAI Poweredによる変革を創出します。
■業務詳細
・AI導入に必要となるデータの調査や解析
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・AsIsシステムの調査と整理
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・AIモデルの構築(学習/テスト)
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今回は、東北エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。
どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。
■職務内容
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の東北エリアにおける市場開拓をお任せします。
ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。
<具体的な職務内容>
顧客の潜在課題の把握・抽出
プロダクト機能への建設的なフィードバック
個社ごとの営業活動における計画・戦略策定
市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築
<入社後のイメージ>
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。
※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。
■仕事のやりがい・魅力
・新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う
これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ
CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
・創業経営者直轄の事業
Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。
・成果に応じた上限無しの変動給与制
成果はクオーター(3ヶ月)ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。"> フィールドセールス_東北エリアグロ...