ポジション

インフラ基盤エンジニア（PM／SMG）：Microsoft Solution

仕事内容

【職務内容】
ソリューション開発部は、多様な業界で活躍するお客様に向け、個々のニーズに応じた最適なサービスを提供しています。DX化が加速するなか、お客様が抱える複雑な課題に対し、革新的なソリューションを通じて解決策を提案しており、サービスの導入検討フェーズから改善提案や定着支援まで一気通貫で、お客様の事業成長に向けて伴走しております。
今回の募集内容は、Microsoft Solutionを中心に、ITインフラ／情報系システム導入において、ソリューション導入から、運用定着までを伴走型で支援していただくポジションになります。Microsoft Solutionを利用する企業の導入プロジェクトや追加開発プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、運用保守領域までの品質保証サービスの提案／構築／提供を実施していただきます。
ソリューション開発部内でも立ち上げフェーズであるMicrosoft Solution領域において、今後の事業方針の策定・ソリューション選定においてもお任せする想定のポジションです。

〈支援内容〉
・Microsoft Solution導入プロジェクトの上流工程における品質保証活動や導入推進支援（PMO）
・Microsoft Solutionサービス運用計画の立案、下流工程における運用設計／実行のリード
・さらには運用保守領域でのお客様の課題に応じた最適なソリューションの提案、提供による改善活動のリード

〈具体的な仕事内容〉
・Microsoft Solution導入および提供中企業様に向けたプロジェクト全体の統括
‐お客様業務要件およびシステム要件の再整理
（Microsoft Solution提供のための各種要件のアセスメント・再整理）
‐品質向上推進（品質PMO 、改善提案、進捗／課題管理、技術支援他）
‐Microsoft Solutionサービス提供を通じた運用の定着化推進

・社内対応
‐Microsoft Solution導入／提供業務を担える人材の育成
‐サービス企画や、型化／標準化／ツール利活用の推進
‐SHIFTグループ会社と連携した体制での案件の中心的なリード
‐討議資料／提案書作成等の営業活動支援（案件拡大に向けて）

■主な対象サービス
M365（EntraID、Intune、Defender）

【配属部署】
ソリューション本部 ソリューション事業部　ソリューション開発部

変更の範囲：
会社の定める業務の範囲

必要業務経験

【必須】
※下記のすべてに該当
・Microsoft365基盤の構築経験（E3／E5相当）
・EntraID JoinまたはHybrid Entra Joinの構築経験
・IntuneでのPCデバイス、MDM管理ポリシー構築経験
・条件付きアクセス／MFA構築経験
・Microsoft Defenderのセキュリティポリシー構築、EDR／インシデント管理経験
・5年以上の当該業務経験

【歓迎】
下記資格をおもちの方
・Microsoft 365 Certified: Administrator Expert相当
・ネットワークスぺシャリスト
・LPIC-3認定 Linuxエンタープライズ・プロフェッショナル

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力をおもちの方

事業内容

ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

職種

インフラ開発 / インフラエンジニア

勤務地

本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー 新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

変更の範囲：
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

勤務時間

9:00〜18:15（休憩時間:75分）
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）

年収

900 万円　～　1200 万円
月給750,000～1,000,000円 1.基本給552,500～755,100円 2.固定残業手当 142,500～189,900円（30時間相当分を含む） 3.確定拠出選択金55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など

休日休暇

・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・産前産後、育児、介護休業制度
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）