ポジション

エンジニア（インフラ）／Google Cloudエンジニア：全国

仕事内容

【職務内容】
パーソルキャリアでは、事業のアジリティを高めるべく、システム全てをクラウド環境へ完全移行を進めており、クラウドリフトは着地が見えている中で、次のフェーズとなるクラウドをより深く活用すべく、マルチクラウド環境の整備を進めております。
PERSOL MIRAIZ, HR Spanner, HR forecaster, HRアナリスト, JobQ Townのような自社プロダクトや様々なシステムのクラウド基盤の企画、構築・改善、運用を担っています。
以下のようなテーマで、様々なプロジェクトが走っておりますので、ご経験に応じて、プロジェクトリーダー／マネジメントをお任せします。
・Google Cloud, AWS、Azureを中心としたマルチクラウド環境整備と高度化（利便性・セキュリティの向上、コスト最適化など）
・CCoEとして、開発組織へのクラウド利活用推進、啓蒙活動

※プロダクト説明
・PERSOL MIRAIZ(https://miraiz-persol.jp/?dt01)　
学び×JOBをつなげ、転職に留まらず、一人一人に合わせたはたらくを一生涯サポートするサービスです。
・ HR Spanner(https://hr-spanner.jp/lp/)
中途・新卒入社者の悩みを把握し、先輩社員とのコミュニケーションを通じて解決することで、現場配属の定着をサポートするサービスです。
・HR forecaster(https://hr-forecaster.jp/)
dodaが有する転職データをもとに、転職マーケットに即した求人要件を作成できるサービスです。
・HRアナリスト(https://hr-analyst.com/)
採用選考プロセスの質を上げることで、選考離脱率・内定辞退率を下げるための採用支援ツールです。
・JobQ Town(https://job-q.me/)
キャリアや転職に特化した匿名相談サービスです。

【募集背景】
当社では、開発者にとってスケーラブルで安定した開発・サービス環境を提供するため、インフラ設計やアーキテクチャ構築に強みを持つエンジニアを募集しています。
このポジションでは、プロダクト開発を支える基盤の設計・運用を担い、クラウド環境の最適化やマルチクラウドでのセキュリティとパフォーマンスのバランスを考慮したシステム設計を推進していただきます。
また、単なる運用保守に留まらず、開発チームと密に連携しながら、技術選定やアーキテクチャの改善提案を行う"攻め"のインフラ構築にも関与します。適切な権限を持ち、スピーディに意思決定を行いながら、開発者が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることがミッションです。
「人々にはたらくを自分のものにする力を」というミッションのもと、クラウドネイティブな技術を活用した多様なサービスを展開しています。このポジションでは、提供するサービスのインフラ部分を主導しながら、より強固で柔軟な開発基盤の構築に貢献していただきます。

【部門概要】
クラウドネイティブな環境の設計・管理を担い、システムの安定性と開発の自由度を両立させることをミッションとしています。
AWS・Azure・GCPなど多様なクラウド環境やミドルウェアを活用し、最適なアーキテクチャの選定・運用を柔軟に推進しています。また、非機能要件の基準を定め、運用負荷を抑えつつ事業IT部門の負担を軽減し、開発チームがスムーズに動ける環境を提供しています。

【組織ミッション】
・システム基盤や共通システムをクラウド化し、開発チームがビジネスロジックに集中できる状況作りアジリティの向上
・基盤や共通システムを提供し、整備する事で無駄をなくし、デリバリーとセキュリティ及びガバナンスを向上させ、コストの最適化に貢献

【魅力】
１．Google Cloudをはじめ、AWS、Azureや他クラウドなどマルチクラウドに基盤の構築・整備を拡大する計画の為、様々なクラウド環境に携わることができます。
２．積極的な攻めのIT投資を実施: 景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
３．チャレンジを推奨する組織文化: 組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
４．開発者の生産性を高めるためのコーポレートITについても推進しており、幅広い側面からビジネスITへの貢献に携わります。

【働き方】
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
・コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。

変更の範囲：
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必要業務経験

【必須】
・Google Cloud認定資格 クラウド アーキテクト相当の知識
・Google Cloudを利用したシステムの設計・構築、運用の経験（2年以上）
・JiraやBacklogなどを用いたチーム・プロジェクトのタスク管理経験
・RFP作成、要件定義の経験（ベンダーやソリューション選定など一部でも可）
・顧客・ベンダーとの折衝経験
・チームでのシステム運用経験（2年以上）
・新しい技術に対して、積極的にキャッチアップ、研鑽している方

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験（3人体制以上、6ヶ月規模以上を2年以上）
・IT・サイバーセキュリティの知識・経験
・AWS, Azureを利用したシステムの設計・構築、運用の経験
・IaC (Infrastructure as Code)を用いたシステム構築・構成管理の経験（1年以上）
・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・業務要件・非機能要件からの運用設計経験

【求める人物像】
・ITスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方
・オープンマインドを持たれている方
・オーナーシップを持って、業務を進めていきたい方
・新しい技術に興味があり習得に熱意があること
・自律的に問題を発見し、課題解決の道筋を立てられる方

事業内容

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

職種

インフラ開発 / クラウドエンジニア

勤務地

全国どこでも勤務可能 ＜拠点＞ ■大手町オフィス 〒100-0004　東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5F

変更の範囲：
会社の定める就業場所​（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）​

勤務時間

フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00　　(コアタイム：10:00‐15:00） 休憩／60分

年収

600 万円　～　780 万円
・月給：500,700円～650,700円 ・月額基本給：406,000円～527,800円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として94,700円～122,900円を支給 ・半期年俸制 ・昇給・賞与：有（年2回　※2023年度実績）

保険

社会保険：健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険・介護保険

諸手当

・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

休日休暇

・週休2⽇制（⼟⽇）
・国⺠の祝⽇
・年末年始（12/30〜1/3）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）
・特別休暇
※2024年度年間休⽇122⽇