ポジション

HRMOS事業企画室

仕事内容

【職務内容】
HRMOS事業の拡大に伴い、事業企画部門の強化を進めています。
まずは事業管理・数字管理を中心とした推進業務を担っていただき、将来的には他領域と連携しながら企画業務や戦略立案への関与など、事業の成長を支えていただきます。

ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

〈事業管理・計数管理〉
・事業数値の管理、KPIの設定・モニタリング
・予実管理および分析、事業責任者へのレポーティング
・各種データを基にした意思決定支援

〈業務推進・事業オペレーションの最適化〉
・会議資料の作成・事業責任者や経営層への報告
・既存プロセスの改善およびオペレーションの効率化
・部門横断的な連携を推進し、非定型業務をスムーズに進める

〈戦略設計・市場調査〉
・市場環境や競合動向の分析を通じた戦略の見直し・改善提案
・データ分析に基づいた事業成長施策の立案と実行支援

〈プロダクト・サービスとの連携〉
・HRMOSの価値を最大化するための施策立案・実行
・プロダクトマネジャーやエンジニアと連携し、サービス改善を推進

※これまでのご経験や志向性に合わせて、お任せする役割をご相談しながら決定いたします

【事業紹介】
「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。

「HRMOS」について
シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。

変更の範囲：
【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【変更の範囲】会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・事業企画、事業管理、または経営企画の経験
・数字管理・KPI管理の経験
・手を動かしながら業務を推進できる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を行った経験

【歓迎】
・SaaSビジネスあるいは勤怠管理・労務給与領域に関する知識・経験
・事業企画などの事業視点での企画経験があり、予算策定をKPIレベルから設計した経験がある方
・マーケット分析や事業戦略立案能力（事業企画で中期計画や予算策定などの経験）
・事業レベルでのデータ分析および課題分析能力
・BIツールを使ってデータ抽出、可視化をしたことがある経験
・SQLなどを用いたデータ分析経験
・エクセルでのINDEX関数・MATCH関数やマクロなどによるデータ抽出・分析、および、パワーポイントでの分析結果のアウトプット

【求める人物像】
・新しい環境や整っていない状況を楽しみ、自身の学びに繋げる姿勢を持っている方
・従来のやり方に固執せず、柔軟に課題と向き合い、改善する意識を持っている方
・チームとして活動し、様々な部署とも協力体制を築けるコミュニケーション能力を持っている方
・経営陣へのプレゼンテーションやコミュニケーションが取れ、各部門マネジメント層とも協力しながらプロジェクトを推進していける方

事業内容

インターネットを活用したサービス事業

採用プラットフォーム：
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：
・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS
・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム　HRMOS採用
・勤怠管理システム　HRMOS勤怠
・経費精算システム　HRMOS経費
・労務・給与システム　HRMOS労務給与

勤務地

東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F

変更の範囲：
【雇入れ直後】上記勤務地　　 【変更の範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイムなし） 　※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする 　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数

年収

500 万円　～　900 万円
・賃金形態：月給制 ・基本給/月：253,968円〜457,142円 ・固定残業代/月：79,366円〜142,858円 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・交通費実費支給（ただし、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス（選べるワークスタイル）
・オフィス内カフェ 等

休日休暇

・土日・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇
・産休・育休休暇