ポジション

テクニカルリード アーキテクト：Sansan

仕事内容

【職務内容】
法人向けビジネスデータベース「Sansan」の開発を担当します。
技術面のリードとして、以下に携わります。
・開発プロジェクトの要件定義、概要設計
・技術検証の方針策定
・技術的な改善提案
・また、プロジェクトやチームのマネジメントを行う場合もあります。

【募集背景】
「Sansan」の機能拡張やグローバルへの展開、技術的負債の解消など、さらなるスケールアップを目指し、組織体制を強化していきます。

【サービスについて】
「Sansan」は、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。

【やりがい】
数名規模の企業から大手企業まで、1万件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのアプリケーションを開発でき、プロジェクトの技術的な意思決定に携わることができます。
営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。
チームカルチャー
ユーザー価値創出の最大化にフォーカスし、よりハイレベルな課題解決を目指しています。
システムの特性として、BtoB SaaS故の長期的な機能サポートが求められるため、企画／要件／設計などのプロジェクト初期工程の品質を重視しています。
SIer、自社開発を問わず多様な経験を持ったメンバーが在籍し、年齢層も幅広い組織です。

以下の記事では、当組織のメンバーが組織やチームのカルチャーについて対談しています。ぜひご覧ください。

顧客価値と事業成長を追求する開発組織 それがSansan Engineering Unit
SIer出身者が活躍する理由とは。Sansanを牽引するプロダクト開発に挑み続ける

【開発環境】
・開発
利用言語：C#、JavaScript（jQuery、Bootstrapなど）、LESS
フレームワーク：.NET Framework（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF）
データベース：PostgreSQL

・管理
リポジトリ：GitHub
プロジェクト：Planio、Gantter
CI・テスト：Jenkins、NUnit

・インフラ
インフラ：AWS（EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCache、Auroraなど）
運用・監視：Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・Webアプリケーション開発経験（7年以上）、かつ開発プロジェクトにおけるシステム企画・要件定義・設計の経験（3年以上）
・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験
・システム開発プロジェクトマネジメント経験またはリード経験
　（チーム人数5名以上、かつ半年以上）
・システムアーキテクチャ設計・運用経験
・.NET、またはJavaを用いたシステム開発経験

【歓迎】
・提案活動や案件の受注に関わった経験
・アーキテクチャ、フレームワーク、データベース、ミドルウェア、いずれかの深い技術理解と幅広い技術知識
・大規模、高トラフィックなWebサービスの開発、運用経験

事業内容

働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
・ビジネスデータベース「Sansan」
・名刺アプリ「Eight」
・経理DXサービス「Bill One」
・AI契約データベース「Contract One」

職種

コンサルタント / ITアーキテクト

勤務地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F

変更の範囲：
会社の定める勤務地

勤務時間

フレックスタイム制 ・コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。） ・1日当たりの標準労働時間8h ・時間外労働：あり（全社平均20時間／月）

年収

1190 万円　～　1848 万円
年収1,190万円の場合 月額85万円（基本給68.8万円＋時間外手当16.2万円） 年収1,848万円の場合 月額132万円（基本給106.9万円＋時間外手当25.1万円） ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（1月/7月） ※経験、能力等に応じて個別に決定します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

諸手当

・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定あり）
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

休日休暇

・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇