ポジション

ショッパーマーケティング担当：マーケティング

仕事内容

【職務内容】
マーケティング部にて、得意先店頭プロモーション及びリテールメディア出稿の企画立案と実行をお任せします。
誰もが知る企業/商品のプロモーションを実行し、様々なスキルアップが可能です。

・消費者キャンペーン企画の立案実行
・他社コラボレーション企画の立案実行
・企業アプリ、サイネージなどのデジタルツールを活用した販促企画立案実行
・プロモーションにおける、販促物などのデザイナーへのディレクション
・店頭販促什器の制作
・社内外コンテストの立案実行

■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品株式会社

変更の範囲：
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

必要業務経験

【必須】
・食品、消費財領域における店頭販促およびセールスプロモーション立案実行経験
・リテールメディアに関する知見を有している方

事業内容

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

勤務地

東京本社または別館 東京本社：東京都新宿区新宿6丁目28番1号

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有 ・時間外労働　有（全社平均20時間／月程度）

年収

600 万円　～　800 万円
・基本給：25万7,500円〜34万3,300円 ・賞与：基本給6ヵ月〜8ヵ月程度　 ・その他：役職手当、住宅手当、家族手当　等

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金

諸手当

・退職金制度：有
・交通費支給：有
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・住宅資金融資　等
・教育研修
・表彰制度
・キャリア制度
・フレックスタイム制度
＜介護に関する制度＞
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
＜妊娠・出産・育児に関する制度＞
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

休日休暇

・土日・祝日
・年末年始
・有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日～14日）