ポジション

HRBP担当（ビジネス領域）

仕事内容

HRBP組織では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般に携わります。
従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行していきます。
具体的には事業戦略に沿って、採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行します。
事業部の状況に応じて柔軟に変化し、採用のすべての工程に関わります。
経験・志向によって、どの業務をメインに遂行するかは面接後に決定します。
　〈詳細〉
担当する事業部において成果最大化に向けた人事施策を企画実行します。
要員計画策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応など

必要業務経験

【必須】
社会人経験5年以上を持ち、次のいずれかの経験がある方：
・業務での企画設計と実行経験3年以上
・人事コンサルタントの経験3年以上
・人事評価の経験3年以上
※業界職種は問いません

【歓迎】
・200名以上の事業会社での人事採用経験
・データマネジメント／オペレーション設計を推進した経験

事業内容

働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
主なサービスとして、営業DXサービスやインボイス管理サービスを国内外で提供しています。

職種

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勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

9:30〜18:30（休憩時間:60分）
9:30〜18:30 ※一部、9:00〜18:00の部署があります

年収

623万円〜770万円

保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

諸手当

・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定あり）
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

休日休暇

・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇