ポジション

エンタープライズ アカウントエグゼクティブ：営業部

仕事内容

【Mission】
売上3,000億円を目指し 「"売れるサービス"を0からつくる」。枠にとらわれないSHIFTの営業。
SHIFTはいま、売上3,000億円を目指す成長フェーズ。

その中核を担うのが、IT予算100億円超の大手企業を相手に、戦略立案から提案・実行までを一気通貫で担うアカウントセールスです。
経営層と向き合い、既存の枠にとらわれない提案で、SHIFTの未来を創っていくポジション。

【Impact】
「3代で事業責任者。SHIFTなら“いつか”が“いま”になる。」
・億単位の案件を動かすダイナミックな営業活動。経営層・事業責任者と直接対話し意思決定
・製品やサービスに縛られず、必要なら“サービスをつくる”高い自由度と裁量
・スピード感あるキャリアアップ（例：30歳 グループ長／31歳 部長）
・年功序列なし。成果が報酬に直結（例：27歳 年収1,200万円／34歳 年収1,700万円）

【Member Interview】
こうだったらいいな、がすべてある。国内大手SIerと外資系を経て、私がたどり着いた場所
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1037/

「日本一の営業組織」は目前。磨きあげられた生産性と、意欲溢れる仲間とともに
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1016/

提案の幅は無限大。SHIFTの営業の強み、面白さ、そしてこれから目指すこととは？
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1126/

変更の範囲：
会社の定める業務の範囲

必要業務経験

【必須】
以下いずれかに当てはまること
・IT業界における法人営業経験5年以上
・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方

【歓迎】
・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験
・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験
・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験

【求める人物像】
以下いずれかのタイプに当てはまる方。

1. 大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ
大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクを取って自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。

2. お客様（顧客）と共通のゴールを描く共創設計タイプ
顧客の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。

3. 信頼を積み重ね選ばれ続ける着実提案タイプ
顧客と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。

事業内容

ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

勤務地

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階

変更の範囲：
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

勤務時間

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間 所定時間外労働 有（月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績）

年収

600 万円　～　2500 万円
＜内訳＞ 基本給＋業績連動手当 基本給：250,000～1,216,067円 固定残業：95,000～395,600円 確定拠出手当：55,000円 業績連動手当：120,000～416,667円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など

休日休暇

・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・産前産後、育児、介護休業制度
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）