求人情報詳細
オープンポジション（フロント職種） / 460万円〜800万円
ポジション
オープンポジション（フロント職種）
仕事内容
【職務内容】
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。
オープンポジションとなりますので、ご志向やご経験、適性を加味しながらを選考・配属を進めさせていただきます。
■人材紹介事業
①【東京】HCコンサルタント（RA/CA/両面）
https://hrmos.co/pages/axc/jobs/001b
②【人材紹介経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面）
https://hrmos.co/pages/axc/jobs/001a
③【大阪】HCコンサルタント（RA/CA）
https://hrmos.co/pages/axc/jobs/001c
■スキルシェア事業
④【メンバークラス】コンサルティング営業（スキルシェア事業）
https://hrmos.co/pages/axc/jobs/002b
⑤【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（スキルシェア事業）
https://hrmos.co/pages/axc/jobs/002a
⑥【メンバークラス/大阪】コンサルティング営業（スキルシェア業）
https://hrmos.co/pages/axc/jobs/002d
⑦【プレイングマネージャー候補/大阪】コンサルティング営業（スキルシェア事業）
https://hrmos.co/pages/axc/jobs/002c
【ポジションの魅力】
・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境
・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定の為、早期にポジションを獲得できる可能性がある
・完全実力主義の組織であり、実績次第で昇格/昇給（一部インセンティブ制度あり）
・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等）
・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる
・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境
・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風
・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能
＜キャリアパス事例＞
- CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業）
- RAとして中途入社 → RA課マネージャー → 経営企画 /人事企画
- CAとして中途入社 → 採用担当
- CAとして中途入社 → 経営企画（M&A）
【研修環境】
ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。
過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。
・入社後1ヶ月が研修期間
・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）
・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム
・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り
変更の範囲：
会社の定める業務
必要業務経験
【必須】
・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上
【歓迎】
・人材紹介業におけるご経験
・無形商材、ソリューション営業のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・IT業界でのプロジェクトリードのご経験
※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。
【求める人物像】
・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方
・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方
事業内容
人材紹介事業／フリーコンサル事業／グローバルHR事業／研修事業
勤務地
東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ6F・14F
大阪府大阪市中央区本町4‐2‐12 野村不動産御堂筋本町ビル9F‐03
変更の範囲：
会社の定める場所
勤務時間
フルフレックス（コアタイム無し）
年収
460 万円 ～ 800 万円
※人材紹介事業においては、育成期間終了後に成果報酬制度への移行も可能です。
ベース給480万円～800万円＋インセンティブ給（想定年収600～1600万円）
保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
諸手当
・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金
・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar
・ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス
・リモートワーク、フルフレックス（コアタイム無し）
休日休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12 月29 日～1 月4 日）
・創立記念日（4 月18 日）
・年次有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業
・子の看護休暇
おすすめの求人
今回は、九州エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。
どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。
■職務内容
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の九州エリアにおける市場開拓をお任せします。
ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。
＜具体的な職務内容＞
顧客の潜在課題の把握・抽出
プロダクト機能への建設的なフィードバック
個社ごとの営業活動における計画・戦略策定
市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築
＜入社後のイメージ＞
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。
※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。
■仕事のやりがい・魅力
・新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う
これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ
CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
・創業経営者直轄の事業
Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。
・成果に応じた上限無しの変動給与制
成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。"> フィールドセールス_九州エリアグロ...
