ポジション

人財躍動化コンサルタント

仕事内容

【職務内容】
クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。
※プレイング中心のポジションのため、組織・メンバーマネジメントは原則担わない想定ですが、キャリア志向や適性に応じて、マネジメント役割の可能性もございます。

＜プロジェクト例＞
人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。

・経営戦略に連動した人事戦略の策定
・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援
・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援
・人事制度(等級、評価、報酬)改革プロジェクト
・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト
・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト
・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト
・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト

「組織・人事領域のコンサルタントとして、人財躍動化を実現していきたい」
「社内外の多くの方々を巻き込んで、同じ目標に向かってチームで協働する仕事がしたい」
「裁量権をもって、企画から提案、デリバリーまで様々な経験を積みたい」
という想いがある方に最適なポジションです。

【企業概要】
私たちは、全ての組織で働く人財が組織のビジョンに向かって躍動化できる環境の実現に貢献します。人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援など、これまでにない様々なソリューションを具現化していきます。

アデコという大企業におけるベンチャー組織として柔軟性が高く、前提条件や既存ソリューションなどに捉われず、課題解決力と専門性を発揮して自由度の高い提案・デリバリーが可能です。また、総合人財サービス会社として、人財の調達やアウトソーシング他、コンサルティング以外のソリューションとHRコンサルティングを掛け合わせた総合的な提案・プロジェクトマネジメントもできるため、真にクライアントに寄り添い、独自性を発揮しながら課題解決に向き合うことができる環境となります。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
1.コンサルティングファームで最低5年以上の類似経験がある方

2.以下、いずれかの経験がある方
・経営戦略に連動した人事戦略の策定
・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援
・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援
・人事制度（等級・評価・報酬）構築の経験
・チェンジマネジメントのリード経験
・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透
・顧客の人事課題に即した人材育成戦略（ラーニングジャーニー設計）の立案　など

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・MBAや中小企業診断士

事業内容

世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。
お客さまの多彩なニーズに応えるため、人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを提供しています。
人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にもお応えしています。

職種

コンサルタント / 組織・人事コンサルタント

勤務地

東京都 千代田区 霞が関3-7-1 霞が関東急ビル

変更の範囲：
会社の指定する場所

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス） ※プロジェクトによって働き方が変動いたします。

年収

800 万円　～　1400 万円

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

・通勤手当：全額支給
・確定拠出金制度（401K）または前払い制
・法人会員制クラブ利用

休日休暇

・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始
・慶弔休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・その他有給（結婚、忌引、配偶者出産、転勤）等