ポジション

サイバーセキュリティ担当：ITセキュリティ統括部（東京/大阪）

仕事内容

【職務内容】
＜東京＞
・サイバーセキュリティ対策と企画・立案業務
グループ横断のCSIRTを中心に外部機関とも連携し、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかる企画・立案を中心とした業務に従事いただきます。
また、上記業務を行うためのサポート要員もあわせて募集しています。

＜大阪＞
・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進
りそなデジタル・アイや外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用および施策推進について重点的に取り組んでいただく予定です。

【募集背景】
りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。

サイバー犯罪における手法は多様化しており、お客さまに安心して当社をご利用いただくためにもサイバーセキュリティ対策への重要性がより一層増しています。
現在、当社では、HDのITセキュリティ統括部を中心に、極めて変化の激しい環境下において、様々なサイバーセキュリティに対する対策を推進すべく、体制を強化しております。
今後、EDR等新しい領域の監視・運用体制の強化に向けた対応を推進するために、外部有識者のお力も借りながら、銀行グループでの管理・運用ができる体制の構築を目指しています。セキュリティ分野のみならず、プロジェクトマネジメント分野等の経験を当社で活かしてより一層高度な金融セキュリティ分野等に挑戦したい方を募集しています。

本ポジションを担って頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補として、ご活躍を期待しております。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム）でご活躍頂く可能性もございます。

【組織体制】
・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 CSIRTグループ：11名（兼 りそな銀行 システム部）

【働き方】
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度

【参考】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html

変更の範囲：
原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

必要業務経験

【必須】
・事業会社、コンサル、SI企業等にて以下、いずれかのご経験がある方
1.プロジェクトマネジメント（リーダー）経験・スキルを有し、基本情報処理技術者以上（マネージャー以上要件）の資格を有し、サイバーセキュリティの分野にチャレンジしたい方

2.サイバーセキュリティに関連する業務に2年以上従事経験がある方（パッケージベンダーのご出身の方も歓迎）

【歓迎】
・セキュリティスペシャリスト資格等、専門資格を有する方

事業内容

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを有する銀行グループです。
総資産は約60兆円で、日本の５大銀行グループの一角を占める規模を有しています。
りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。
りそなグループは日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有しています。

職種

情報管理・推進 / 情報システム・社内SE・コーポレートエンジニア

勤務地

東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟 大阪府豊中市新千里西町一丁目２?１３　りそな千里ビル

変更の範囲：
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間

8:40〜17:25（休憩時間:60分）

年収

700 万円　～　1250 万円
・月給：330,200円〜767,600円 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

保険

各種社会保険完備

諸手当

・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
　継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
・資格取得報奨金
・資格取得奨励金
・キャリア形成支援制度/FA制度
・ポストチャレンジ制度
・キャリアチャレンジ制度　他

休日休暇

・土曜日、日曜日、祝祭日
・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31〜1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇