ポジション

事業企画・開発：人材プラットフォーム本部

仕事内容

【職務内容】
＜ミッション＞
事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の 企業価値最大化に貢献 すること
自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた 事業を通した課題解決を推進 すること
あらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させ、非連続な成果 を上げること

＜業務例＞
・事業企画/開発担当として、役員直下で事業立ち上げ/グロースを推進いただきます。
・解決したい課題/作りたい事業に対し、実際に成立し得るかを検討/議論しつつ、スモールスタートで試行しながら、早いサイクルで改善を回していただく役割です。
　-事業および業務プロセスの深く理解した上での市場競合調査および分析
　-上記を元にしたサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業などの事業/サービス立ち上げにかかる業務全般
　-新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売
　-医療機関の採用におけるDX推進
　-海外展開も含む新規拠点進出の検討、実行
　-既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売
　-医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み

【募集背景】
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。また、今後はこのプロダクトラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、事業の持続的成長のために役員直下で既存/新規いずれかの事業開発を牽引していただける方を募集します。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・事業責任者やプロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
-事業戦略・P/Lの策定とアクションへの落し込み
-事業推進ドライバとなるKPIの分解と適切な目標設定
-事業戦略に沿ったプロダクト開発
-仮説志向とPDCAサイクルによる改善活動
-小規模な組織のマネジメント経験

【歓迎】
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
・Web業界、人材業界、医療業界、製薬業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
・事業部長、Webディレクター、新規事業立ち上げ、M＆Aの経験があること
・ITコンサルなどでのテクノロジーを活用したコンサル経験
・業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング（Python/SQL/JavaScript 等）できること
・レガシー業界のDX経験
・英語スキル、海外での事業・プロダクト運営の経験

【求める人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも臨機応変に前向きに取り組むことができる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方

事業内容

人材採用プラットフォーム事業
医療プラットフォーム事業

【主なサービス】
・医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイト「ジョブメドレー」
・クラウド診療支援システム「CLINICS」
・オンライン診療アプリ「CLINICS」
・医療辞典「MEDLEY」
・医療につよい老人ホーム検索サイト「介護のほんね」
など

勤務地

東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

変更の範囲：
その他会社が認めた場所

勤務時間

10:00-19:00を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） みなし労働時間：9.8時間/日 ※1 休憩1時間含む ※2 労働区分は職種と職位に準じます

年収

800 万円　～　1800 万円
基本給：482,109円~ 1,084,745円 固定残業代：184,558円~ 415,255円（固定残業時間49時間分） ※昇給・賞与：年2回 or 昇給：年2回

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象

休日休暇

・完全週休2日制（土、日曜日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）