ポジション

部長候補（DXプログラムマネジメント／PMO統括）：DX推進部

仕事内容

【職務内容】
1) DX関連プロジェクトの横断管理（プログラム/ポートフォリオ管理）
・進行中のDXプロジェクト群（例：CRM刷新、業務プロセス改善、データ分析基盤、BI、MA、応募導線改善等）の全体計画策定、優先順位付けステークホルダーとの調整、ファシリテーション
・進捗、品質、リスク、課題管理（PMO機能の整備、会議体設計、意思決定の高速化）、導入後の運用設計、定着支援、効果測定
・事業部、情報システム、営業/CA/RA組織・経営層など、ステークホルダー調整/合意形成
・ベンダー/パートナー管理（RFP、見積評価、契約、成果物レビュー）

2) DX投資・費用の管理（IT投資マネジメント）
・DX/IT投資の予算策定・実績管理
・投資対効果（ROI）/KPIの設計、効果測定、改善提案
・コスト最適化（ライセンス整理、運用費の最適化、内製/外製判断）

3) 個別プロジェクトのPM（状況に応じて）
・重要度が高い案件について、プロジェクトマネージャーとして計画〜推進〜定着までリード
・アジャイル/ウォーターフォールの使い分け、スコープ管理、リリース管理

4) ステアリングコミッティ報告
・DX進捗の定例報告資料作成・ファシリテーション
・経営判断が必要な論点の整理（意思決定案・リスク・打ち手・費用対効果）

＜想定するDXテーマ例（会社状況に合わせて調整）＞
・CA業務の生産性向上：案件/候補者管理、面談記録、推薦文生成支援、ナレッジ活用
・顧客/候補者体験の改善：応募〜面談〜内定のリードタイム短縮、コミュニケーション自動化
・データ活用基盤：KPIダッシュボード、パイプライン分析、紹介成約率改善
・セキュリティ/ガバナンス整備：権限、監査ログ、個人情報管理

【募集背景】
当社では、業務のデジタル化・効率化をはじめ、全社横断でのDX施策や業務改善プロジェクトを複数進行しています。
人材紹介事業の競争力を高めるため、複数のDX関連プロジェクトを「横串」で統括し、投資対効果を最大化しながら、現場定着まで含めたDXを推進いただきます。

【組織・チーム体制】
部長候補 ＋（例：PMO 1〜2名、業務企画、データ/BI、情シス連携）

【働く魅力】
・経営戦略、現場課題の両面を理解し、会社の変革を“実行”で支えるポジション
・DX、業務改革、AI導入など多様なプロジェクトに関われる環境
・社内外の関係者を巻き込みながら、企画〜実行〜定着まで推進できる
・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・複数プロジェクトを横断するPMO/プログラムマネジメントの経験
・IT投資・予算管理の経験（予算策定、実績管理、費用対効果の説明）
・事業部・経営層・開発/IT・外部ベンダーを巻き込む調整力/合意形成力
・ステアリングコミッティ等、意思決定者向けのレポーティング/資料化能力

【歓迎】
・人材紹介/人材業界、または近しいBtoBサービスでのDX推進経験
・CRM/ATS/MA/BI/データ基盤などの導入・刷新経験
・情報システム/IT企画/プロダクト企画の経験、またはPM経験（PMP等歓迎）
・内製組織立ち上げ、運用設計（ITIL、SRE的運用観点）経験
・セキュリティ・個人情報保護・監査対応の知見

【求める人物像】
・「現場の定着」まで責任を持ち、泥臭い推進も厭わない方
・経営の意図を理解し、投資対効果で意思決定を前に進められる方
・変化に強く、優先順位を切り替えながら前進できる方
・課題を構造化し、論点・選択肢・リスクを明確に提示できる方

事業内容

人材紹介事業／フリーコンサル事業／グローバルHR事業／研修事業

職種

プロジェクト管理・マネジメント / プロジェクトリーダー

勤務地

東京都千代田区麹町4-8　麹町クリスタルシティ6F・14F

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

フルフレックス（コアタイム無し/リモート可）

年収

1000 万円　～　1400 万円
※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

諸手当

・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金
・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar
・ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス
・リモートワーク、フルフレックス（コアタイム無し）

休日休暇

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12 月29 日～1 月4 日）
・創立記念日（4 月18 日）
・年次有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業
・子の看護休暇