ポジション

ビジネスプロセス改善・事業推進：弁護士ドットコム

仕事内容

【職務内容】
弁護士ドットコム事業における円滑な運営のため、課題定義から業務プロセスの設計・改善・運営、社内調整などをご担当いただきます。
入社後は、ルーティンワークを覚えながら社内システムなどの理解を深めていただき、並行してプロジェクトのMTGなど全般にご参加いただき、事業の理解を深めていただきます。

＜タスク構成イメージ＞
ルーティンワーク　3割
課題解決業務　7割

【募集背景】
弁護士ドットコム事業は、日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を中心にしたメディア・集客支援サービスが成長を牽引してきました。
その結果として、ポータルサイトは月間訪問者数1,200万人超、登録弁護士数も国内弁護士の約半分を誇り、弁護士ドットコム事業本部は会社の核となっています。

直近は業務支援サービス（法律書籍や判例の検索DB・業務SaaS、BPO）が伸長しており、新たな事業フェーズを迎えています。

業務拡大に伴い、課題点・リスクを認識した上でのオペレーション構築、新たなシステム/仕組みの導入などを推進し、円滑に事業運営ができるよう体制を強化しており、本ポジションを増員募集いたします。

【サービス／事業部について】
・弁護士ドットコム®
弁護士ドットコムは、国内最大級の法律相談ポータルサイトです。
相談者は、国内の半数以上の弁護士が登録してるプラットフォーム上で自身にあった弁護士を探すことが可能です。
加えて、自身の法律問題について広く弁護士から回答を募ったり、過去の法律相談の回答から自身と類似の問題の回答を探すこともできます。また、多忙な弁護士の実務を支え、業務効率化に寄与するための業務支援や、マーケティング支援などのサービスとプラットフォームも提供しています。

【募集部門の紹介】
弁護士ドットコム事業本部 事業戦略室 事業推進グループ 事業推進チーム

事業戦略室は、弁護士ドットコム事業に関する事業戦略の立案/進捗管理/課題分析や戦略実現のための課題解決、その他事業本部内の管理部機能を担う部署です。
その中でも事業推進チームは、社内各部署のハブとなり戦略実現のための課題解決と事業本部内の管理部機能をミッションとし、事業全般を円滑にするためのチームです。

【ポジションの魅力】
・事業会社において、オペレーション改善、プロセス改善、業務改善を推進いただくため、自身の仕事で事業を変える実感を得ることができます。
・比較的サイズ感の良い組織で、事業部内他チーム・経理・情シス・法務と総合的に関わるため手触り感のある仕事に携わることができます。
・事業本部長直下に組織があるため、スピード感を持って改善提案や新規施策検討・実行ができます。
・将来的には部門を跨いだ課題解決や、事業本部の重要プロジェクトのPMをお任せしたいと考えており、広く活躍の機会が提供可能なポジションです。

変更の範囲：
会社のすべての業務

必要業務経験

【必須】
・Office/Google系の基本ツール操作スキル

※現時点でのスキルや経験以上に、以下のマインドやスタンスをお持ちの方を歓迎します。

・「どうすればもっと良くなるか？」を常に考え、課題解決のプロセスそのものを楽しめる方
・「誰かの仕事」ではなく「自分の仕事」として、責任と情熱を持って周囲を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・未知の領域や新しいツールを楽しみ、貪欲に知識を吸収できる方

【歓迎】
・業務プロセスの設計・改善経験
・プロジェクトを主体的に推進された経験
・データから分析を行い、上位レイヤーの意思決定に必要な提案を行った経験
・営業企画、事業企画業務の経験

【求める人物像】
・当社のMission/Visionへ共感いただける方
・他者とのコミュニケーションが円滑に測れ、対外的なやり取りも進んで行える方
・明るく前向きな姿勢をお持ちの方
・論理的に物事を考え、自ら行動できる方
・改善のために愚直に行動を重ねられる方

事業内容

弁護士ドットコムの開発・運営
弁護士ドットコムニュースの運営
弁護士ドットコムキャリア・EXCAREERの運営
BUSINESS LAWYERSの開発・運営
税理士ドットコムの開発・運営
税理士ドットコムトピックスの運営
クラウドサインの開発・運営

勤務地

東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル

変更の範囲：
本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）

年収

375 万円　～　537 万円
＜月額＞313,100（81,500）～447,599円（116,500円） ・基本給：月額から（ ）内の固定残業手当（※）を除いた額 ※基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

・社内表彰制度
・企業型DC制度
・従業員持株会
・部活動補助制度
・住宅手当
・自転車通勤制度
・書籍購入補助制度
・定例懇親会
・ビアバッシュ
・シャッフルランチ制度

休日休暇

・土日祝祭日
・夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 短時間勤務（育児・介護）