ポジション

経営企画（テクノロジー業界経営企画経験者歓迎）：経営戦略本部

仕事内容

【職務内容】
〈概要〉
東証プライム上場企業／連結売上高約1.3兆円超、グループ社員約7万人、グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進
グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。 パーソルグループの「人」による介在価値を最大化するとともに、グループが保有するデータやテクノロジーを最大限に活用することで、「テクノロジードリブンの人材サービス企業※」へさらに進化をしていきます。経営企画は高い専門性を活かし、経済的価値だけではなく社会的価値との双方を高めることで、「はたらいて、笑おう。」を実現すべく重要な役割を担っています。
※テクノロジードリブンの人材サービス企業：「人」による介在価値を重視しつつ、プロダクトとデジタル化で非連続に成長できる人材サービス企業と定義

〈業務詳細〉
「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。

〈具体的な業務内容〉
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・取締役や執行役員との戦略会議の実施、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリング
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定・推進（長期的な経営方向性の仮説立て、中期経営計画の残課題の論点化、次期中期経営計画（2030～）の策定）
・経営判断に必要な情報収集・調査
・パーソルホールディングス内の運営リード

【組織構成】
グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。 日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。

【魅力】
・経営層との距離が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密に連携を図るのがこのポジションの特徴です。単なる調整役に留まらず、「グループの未来のためにはどうすべきか」を思考し、役員に対しても積極的に意見を伝えることができます。
・社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンで変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
・グループが持続的に成長し、社会に貢献し続けられるよう、現在、2030年や2040年を見据えた事業ポートフォリオの検討や構築も進めています。
・多様な経験と価値観を持つメンバーと共に、さらなるグループの発展に寄与することができます。
・経営戦略本部では、メールやチャットなどのコミュニケーションは朝8時から夜8時までに限定し、勤務可能な時間は朝5時から夜10時までと設定しています。それぞれのライフスタイルに合わせて、その中でおおよそ8時間はたらくことを推奨しています。
・はたらく場所は、個人とチームの生産性を考慮しながら、社員自身が自律的に選択できるようにしています。結果として、多くの社員がリモートワークを柔軟に活用しています。

変更の範囲：
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必要業務経験

【必須】
・事業会社(上場企業/テクノロジー企業)の経営企画部門でのご経験3年以上

【歓迎】
・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上
・スタートアップでの新規事業開発経験がある方
・ビジネスレベルの英語力を有している方

【求める人物像】
・テクノロジー業界の常識（スピード感、イノベーション文化、リスクテイク等）を持ち、経営企画の立場からグループ全体のイノベーション実現を後押しし、グループの発展に寄与したい方
・1.4兆円規模の上場企業で、CEO・CSO・CFOと密に連携しながら経営に関わりたい方
・ビジョン（「はたらいて、笑おう。」）の実現と社会貢献に尽力できる方

事業内容

【事業内容】
「人と組織の成長と創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々にさまざまな成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。
その約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。

具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。

【主な事業】
(1)派遣・BPO
人材派遣サービスおよび、事務処理センターやコールセンター運営等幅広いアウトソーシングサービスを提供
(2)リクルーティング
アルバイト採用（an）、転職支援サービス（DODA）、再就職支援、新卒紹介、顧問サービスなど
(3)海外事業
海外での人材サービス
(4)ITO
コンサルティング、システムソリューション、アウトソーシングなど
(5)エンジニアリング
自動車開発、航空宇宙／産業用機器開発、電気／電子機器開発など
(6)コンサルティングリサーチ／研修／その他
人事・組織コンサルティング、タレントマネジメント、教育／研修、障がい者採用など

職種

経営企画・事業企画 / 経営企画・経営戦略

勤務地

東京都港区南青山1-15-5

変更の範囲：
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

勤務時間

標準労働時間8時間(休憩60分) 【エキスパート】 企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

年収

827 万円　～　1511 万円
月給 516,907 円 - 944,618円 以下は想定年収の為スキルやご経験に応じて変動する可能性有 【管理職（エキスパート）】月収：51.6 〜94.5万円/年収：827〜1511万円 ※上記月収にエキスパート手当含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当無(裁量労働制)

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

諸手当

・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
・総合福祉団体定期保険（会社負担にて加入）
・団体扱い保険（生命保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
・財形貯蓄
・従業員持株会
・管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
・インフルエンザ予防接種
・マザーネットなどの育児サポート
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度
・グループ内のインターンシップ制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
・介護休業制度

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇10日～20日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇