インサイドセールス：楽楽精算 / 567万円〜626万円

ポジション

インサイドセールス：楽楽精算

仕事内容

【職務内容】 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。様々な企業に導入いただいており、累計導入社数12,000社を誇るサービスです。 ※2023年3月現在 https://www.rakurakuseisan.jp/ 〈具体的な仕事内容〉 ・楽楽精算の商談創出 ・ラクスの他サービスへのクロスセル商談の創出 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック 受注数最大化を目的として、問い合わせしていただいた顧客や過去に接点のあった顧客に楽楽精算のブランド体験をしてもらえるようなアプローチをしていただきます。具体的には、電話/メールを中心とした手段で商談獲得をしていただきますが、...

年収

567 万円　～　626 万円
(例)年収567万の場合 月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月）

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フィールドセールス：楽楽請求 / 567万円〜626万円

ポジション

フィールドセールス：楽楽請求

仕事内容

【職務内容】 2024年7月1日から販売開始をした新サービスである請求書受領システム「楽楽請求書」の法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。 〈扱うサービス〉 請求書受領システム「楽楽請求」は、紙・電子などさまざまな発行方法で届く請求書を一元管理でき、インボイス制度対応はもちろん、仕訳や支払い業務を効率化できるサービスです。手入力での仕訳作業や支払用のデータの転記・作成が不要になり、手作業で起こるミスを防止することが可能です。 https://www.rakurakuseikyu.jp/ 〈具体的な仕事内容〉 請求書受領システム「楽楽請求」の営業をお任せいたします。 ・営業先 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓...

年収

567 万円　～　626 万円
(例)年収567万の場合 月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月）

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フィールドセールス：楽楽勤怠 / 567万円〜626万円

ポジション

フィールドセールス：楽楽勤怠

仕事内容

【職務内容】 クラウド型勤怠管理システム事業「楽楽勤怠」における法人営業メンバーの増員採用を行います。 弊社内では比較的新しいの事業です。 成長フェーズの事業を組織と一緒に大きくしていくフェーズにご興味をお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしています！ これまでにSaaSやIT商材のご経験がなくても、大歓迎です。 〈扱うサービス〉 クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」は2020年度から販売スタート致しました。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指しています。 サービスの特長は、直...

年収

567 万円　～　626 万円
(例)年収567万の場合 月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月）

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事業責任者候補：大阪 / 1200万円〜2000万円

ポジション

事業責任者・事業統括 / 事業責任者候補：大阪

仕事内容

【職務内容】 以下をメインに売上／組織成長に向けた取り組みを積極的に主導いただきます。 １．関西エリアの事業戦略策定と実行 ・地域の市況感を踏まえた製造業向けソリューション戦略のリード。関西マーケットの状況を把握し、最適なソリューションの設計・推進を主導及び実行 ・関西マーケットに特化した新規顧客開拓と既存顧客深耕 ・地域リーダーとしての事業成長目標の達成 ２．お客様への高付加価値サービスの提供 ・点（個別案件）の成功事例を基盤に、面（包括的ソリューション）での展開を推進 ・新たなオファリングやサービス設計を通じた顧客満足度の最大化 ３．組織マネジメントとリーダーシップ ・関西エリアの人材採用・育成をリードし、強固なチームを構築 ・組織文化の醸成と...

年収

1200 万円　～　2000 万円
月給1,000,000～1,666,667円 1.基本給（本給）755,100～1,295,167円 2.固定時間外勤務手当 189,900～316,500円 3.確定拠出選択金 55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

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テクニカルリード：Android / 1036万円〜1848万円

ポジション

テクニカルリード：Android

仕事内容

【職務内容】 技術本部にて当社が提供するサービスの「Sansan」または「Eight」モバイルアプリ開発を担当し、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。 通常の開発業務に加えて、以下をリードすることを想定しています。 ・重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・各チームに対する技術的なリードや支援・教育 ・モバイル開発グループ全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる、技術的かつ重要な意思決定 自身の強みや組織の状況に応じて、チームマネジメントをお任せする場合もあります。 ＜Sansan＞ ビジネスデータベース「Sansan」のモバイルアプリ開発を担当し、開発プ...

年収

1036 万円　～　1848 万円
年収1036万円の場合 月額74万円（基本給59.9万円＋時間外手当14.1万円） 年収1848万円の場合 月額132万円（基本給106.9万円＋時間外手当25.1万円） ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

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テクニカルリード アーキテクト：Contract One / 1015万円〜1938万円

ポジション

ITアーキテクト / テクニカルリード アーキテクト：Contract One

仕事内容

【職務内容】 AI契約データベース「Contract One」の技術的中核として、QCD の 「Quality」 と「Cost」 を担保しながら、サービスを拡大するフェーズへと進めるため、中長期視点でアーキテクチャーを監督し、組織全体の技術力底上げと開発生産性の最大化をリードします。 ＜具体内容＞ ・重要プロジェクトの技術リード／アーキテクチャー設計 ・新機能開発・改善・運用における技術決定とレビュー ・各チームへの技術支援・メンバー育成、コード品質／生産性向上の仕組みづくり ・プロダクト・組織横断の技術課題発見と解決、技術スタック選定・刷新の推進 ・「Contract One」 の将来を見据えたパフォーマンスチューニング、マイクロサービス化、LLM推論基盤整備 など 【募集背景】 「Contract...

年収

1015 万円　～　1938 万円
年収1015万の場合 月額70万（基本給56.7万＋時間外手当13.3万） 年収1938万の場合 月額131万（基本給106.1万＋時間外手当24.9万） ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（1月/7月） ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

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Senior QA Engineer / 742万円〜1134万円

ポジション

テストエンジニア（品質管理・QA） / Senior QA Engineer

仕事内容

【職務内容】 〈Initial responsibilities〉 Lead product-level QA activities in requirements definition and design reviews. Measure and analyze customer value to propose product improvements. Design and operate test automation frameworks, develop scripts, and promote CI/CD process integration. Implement product-level process improvements use latest technology and quality data to achieve efficiency and reliability improvements. 〈Future responsibilities〉 Lead department-wide QA strategy and resolve quality issues across all products. Drive product improvements using AI technology to maximize customer value. Promote quality-focused culture and...

年収

742 万円　～　1134 万円
Annual salary of ¥7.42 million: Monthly: ¥530,000 (base: ¥429,000 + overtime allowance: ¥101,000) Annual salary of ¥11.34 million: Monthly: ¥810,000 (base: ¥656,000 + overtime allowance: ¥154,000)

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キャリアパートナー（新規事業／マネージャー）：シニアライフ / 650万円〜850万円

ポジション

キャリアアドバイザー・キャリアカウンセラー / キャリアパートナー（新規事業／マネージャー）：シニアライフ

仕事内容

【職務内容】 ・募集ポジション：建設業界の人材紹介事業 キャリアパートナー（マネージャー） 現状、少数精鋭のチームで動いていますが、今後数年で急成長を目指しています。 本ポジションにおいては、急成長の要となるキャリアパートナーチームのマネージャーとして組織マネジメント・KPI管理・施策の立案～運用をお任せいたします。 将来的には建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただくことも期待しています。 〈具体的な業務内容〉 ・キャリアパートナー組織の戦略の立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・マーケット分析と競合調査 私たちと共に、建設...

年収

650 万円　～　850 万円
・賃金形態：月給制 ・月給　　：475,000円～600,000円 ・基本給　：352,881円～600,000円 ・職務手当：122,119円～149,907円

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品質コンサルタント（PM／PMO／PL） / 500万円〜1400万円

ポジション

プロジェクトマネージャー / 品質コンサルタント（PM／PMO／PL）

仕事内容

【職務内容】 SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は、品質保証の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、これまで毎年高い売上高を継続しています。 〈仕事内容〉 １．プロジェクトマネージャー あなたの経験を活かしプロジェクトをリード。 品質向上・プロセス改善を通じて、より良い製品・サービスづくりを支援！ ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング 　- 体制の構築 　- プロジェクト...

年収

500 万円　～　1400 万円
月給416,667円～1,166,667円 ＜給与内訳＞ 1.基本給253,267円～890,067円 2.固定残業手当108,400円～221,600円 3.確定拠出選択金55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

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アカウントマネージャー（シニアクラス） / 700万円〜1200万円

ポジション

カスタマーサクセス / アカウントマネージャー（シニアクラス）

仕事内容

【職務内容】 本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、ご契約頂いたお客様のアカウントマネジメントを担うアカウントマネージャーチームのシニアメンバーポジションの募集となります。 アカウントマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、デリバリーを担うカスタマーサクセスチームと連携しながら、担当するお客様の伴走者として、お客様の経営管理の高度化に向け継続的に改善提案を実施していきます。 ・導入フェーズにおけるお客様支援 -担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案 -導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 ・運用フェーズにおけるお客様支援 -Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介 -経...

年収

700 万円　～　1200 万円
※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

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