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脆弱性管理サービス「FutureVuls」セールス担当 / 550万円〜1500万円

ポジション

脆弱性管理サービス「FutureVuls」セールス担当

仕事内容

◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」(https://vuls.biz/)の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なセールス担当者を募集します。 今後、海外への展開も視...

年収

550 万円 ~ 1500 万円
基本給:253,600円~882,400円 固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):99,000円~175,500円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ※年収例:550万円~1500万円 経験に応ず 昇給:有 賞与:年2回(6月、12月)

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脆弱性管理サービス「FutureVuls」マーケティング推進リーダーおよびメンバー / 550万円〜1500万円

ポジション

脆弱性管理サービス「FutureVuls」マーケティング推進リーダーおよびメンバー

仕事内容

◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」(https://vuls.biz/)の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なマーケティングの推進リーダーおよびメンバーを募集し...

年収

550 万円 ~ 1500 万円
基本給:253,600円~882,400円 固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):99,000円~175,500円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ※年収例:550万円~1500万円 経験に応ず 昇給:有 賞与:年2回(6月、12月)

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「流通サプライチェーン 戦略デザイン/実装プロジェクト」メンバー~リーダー候補 / 550万円〜1500万円

ポジション

「流通サプライチェーン 戦略デザイン/実装プロジェクト」メンバー~リーダー候補

仕事内容

?業界動向 【流通・卸・小売業界の展望】 日本国内において人口減少・少子高齢化が進行する中、流通・卸・小売業界においても、人手不足や高齢化が課題となっています。また世界に目を向けると、人口拡大に伴う食糧不足や、食品廃棄の問題など、SDGsに代表される持続可能な社会の実現が求められています。 「人手不足により、店舗や倉庫のオペレーションレベルは下がっていく一方で、消費者のニーズはより高度で複雑に」 「人口減少により、国内の胃袋は小さくなっていく一方で、食品廃棄は減らさなければならない」 という相反する要求を満たしつつ、しっかりと利益を残せる企業のみが生き残れる時代となっていくことが想定されます。 当社では流通・卸・小売業界のお客様に対し、全体最適で課題解決を行...

年収

550 万円 ~ 1500 万円
基本給:253,600円~882,400円 固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):99,000円~175,500円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ※年収例:550万円~1500万円 経験に応ず 昇給:有 賞与:年2回(6月、12月)

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ヘルスケアコンサルタント / 550万円〜1500万円

ポジション

ヘルスケアコンサルタント

仕事内容

◆業界 【業界動向】 安全性が求められる一方でクローズドな環境にあった病院経営や製薬業界や医療機器業界においてもデジタル化による変革の圧力は高まっています。 よって、オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶサービスのデザインから社会実装の遂行への時代のニーズへの対応がますます求められています。 【業界に与える価値・今後の展望】 自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードをを世に示し医療業界をリードしていきます。 先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。 ...

年収

550 万円 ~ 1500 万円
基本給:253,600円~882,400円 固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):99,000円~175,500円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ※年収例:550万円~1500万円 経験に応ず 昇給:有 賞与:年2回(6月、12月)

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採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎) / 応相談

ポジション

採用広報兼採用担当(クリエイティブ人材歓迎)

仕事内容

◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。 ◆職務内容の概要 当社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。  新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280  キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 採用広報としては以下のような業務...

年収


・フレックス勤務制 基本給:177,400円~293,900円 残業手当:有 ・企画業務型裁量労働制 基本給:188,800円~750,000円 固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):73,700円~122,800円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 昇給:有 賞与:年2回(6月、12月)

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社内セキュリティインフラ技術担当(セキュリティ&トラストグループ) / 応相談

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社内セキュリティインフラ技術担当(セキュリティ&トラストグループ)

仕事内容

■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 当部門(セキュリティ&トラストグループ)は、当社、当社の親会社であるフューチャー株式会社、ならびに、フューチャーグループ国内各社向けの情報セキュリティ・個人情報保護に関わる対応を行う専門組織として、以下の活動を行っております。 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる対応(方針策定、運営、社内教育、点検、監査、事故対応等) ・当社のISMS(ISO/IEC27001。以下、ISMSと記載)認証取得・維持に関わる対応 ・当社のプライバシーマーク認証取得・維持に関わる対応 その中で、情報セキュリティリスクの技術的側面からのアプローチ、またはCSIRT(Computer Security Incident ResponseTeam)としての活動を行い、情報セキュリティリスク...

年収


・フレックス勤務制 基本給:177,400円~293,900円 残業手当:有 ・企画業務型裁量労働制 基本給:188,800円~750,000円 固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):73,700円~122,800円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 昇給:有 賞与:年2回(6月、12月)

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人事戦略システムアプリケーションエンジニア(HRデータ分析チーム)*リーダー候補 / 応相談

ポジション

人事戦略システムアプリケーションエンジニア(HRデータ分析チーム)*リーダー候補

仕事内容

◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション 当社のHRグループでは、「プロフェッショナルから選ばれ続ける会社」を目指し、人材ライフサイクル(採用、育成、給与、労務、評価)に関わる業務において戦略的な施策の企画・運営を行っています。 HRデータ分析チームでは、経営戦略に紐づいた人事戦略においてスピーディな意思決定をサポートするための仕組みを構築・展開し、各業務プロセス成長にあわせた人事DX化を促進しています。当活動を加速するため、人事戦略システムアプリケーションエンジニアを募集します。 ◆職務内容の概要 人事戦略システムの企画・要件整理・設計・構築・テスト・運用・改修までを一気通貫で実施 ソリューションの根幹ではオープンソースを活用し...

年収


・企画業務型裁量労働制 基本給:188,800円~750,000円 固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):73,700円~122,800円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 昇給:有 賞与:年2回(6月、12月)

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脆弱性管理サービス「FutureVuls」マーケティング推進リーダーおよびメンバー / 550万円〜1500万円

ポジション

脆弱性管理サービス「FutureVuls」マーケティング推進リーダーおよびメンバー

仕事内容

【職務内容】 ◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」(https://vuls.biz/)の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なマーケティングの推進リーダーおよびメン...

年収

550 万円 ~ 1500 万円
契約期間:期間の定めなし 試用期間:試用期間あり(6か月) 基本給:253,600円~882,400円 固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):99,000円~175,500円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ※年収例:550万円~1500万円 経験に応ず 昇給:有 賞与:年2回(6月、12月)

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サービス企画【みんなの銀行】 / 応相談

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サービス企画【みんなの銀行】

仕事内容

概要 ■みんなの銀行で推進しているデジタルバンク事業において事業開発/サービス企画を担う仲間を募集しております。 ■従来の銀行ビジネスの範囲に留まらず、お金を「送る/受け取る」「貯める/整理する」「支払う」「借りる」「増やす」などの顧客体験を新たにデザインし創造していきます。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 業務内容 ■デジタルバンク事業における新サービスの分析・試算シミュレーション、事業計画・KPI立案、プロジェクトマネジメント ■新サービス・既存サービスにおける企画・要件定義、マーケティング・サービスグロースなどプロダクトマネジメント ■新サービス・既存サービスにおける...

年収


応相談 当初6か月間は嘱託有期雇用、契約6か月後に正社員へ契約更新制度 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ・年収500~1000万円程度。経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします。(賞与なし) ・各種手当あり(通勤、時間外、住宅ほか)

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データサイエンティスト・シニア【福岡銀行】 / 600万円〜1000万円

ポジション

データサイエンティスト・シニア【福岡銀行】

仕事内容

■概要 FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。 デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。 そのために、最先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出する人材を募集します。 ■仕事内容 弊行のビッグデータの活用の幅の拡大に伴い、データサイエンティストを募集いたします。 データ分析やモデリング等を行い、プロダクト開発やビジネス価値検証など、膨大なデータから有益な示唆を引き出すことをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・金融に関する商品/サービス開発のプロジェクトに所属し、ビジネス開発チームと共同しながら、プロジェ...

年収

600 万円 ~ 1000 万円
月給 6,000,000 円 - 10,000,000円 ■雇用形態  正社員(専門社員)試用期間6ヶ月 ■給与 ・給与:経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ・賞与:なし ・昇給:あり(年1回)

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