ポジション

コンプライアンス推進またはコンプライアンス企画（AVP～VP）：コンプライアンス統括部

仕事内容

【職務内容】
コンプライアンス統括部　コンプライアンス推進またはコンプライアンス企画において
　
1. コンプライアンス全般にかかる態勢整備、相談対応、コンプライアンスチェック
2. 「顧客本位の業務運営」の推進、態勢整備
3. コンプライアンスプログラムの立案・実施　
4. ハラスメント防止・職場環境維持にかかる各種施策の立案・実施
5. コンプライアンス事案の調査、関係部署への指導等
6. 当局（金融庁、日銀、協会等）や親会社とのコミュニケーション

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
＜経験＞
・銀行業務全般
・金融法務やコンプライアンス関連業務に係る経験
・種々の企画・立案業務の経験

＜語学＞
英語ができれば尚可

＜スキル＞
・銀行業務の基本的知識、関係法令・監督指針・各種ガイドライン等の知識
・一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・シニアコンプライアンスオフィサー、外務員資格、内部管理責任者資格などあれば尚可

【求める人物像】
・高い倫理観とコミュニケーション能力を備えた人
・あるべき姿を見据え、自ら企画し、周囲を巻き込み組織を動かす行動力のある人
・論理的思考に優れ文章力のある人

事業内容

私たち東京スター銀行は、東京都港区に本店を置く銀行で、株主は台湾最大規模の民間金融機関であるCTBC Bank（中國信託商業銀行股份有限公司）です。2001年に銀行業をスタートした当行は、厳しい情勢の中で、他行と差異化を図った独自のユニークな商品やサービスをお客さまに提供し続けてきました。
東京から全国に、そしてアジアを中心としたグローバルな世界に活躍の場を見出し、ますます飛躍することを目指しています。

勤務地

本店（溜池山王）

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

8:40〜17:10（休憩時間:60分）
9:00～17:30 (標準労働時間)

年収

600 万円　～　1200 万円
・基本給350,000円～/月および賞与（過去実績からの想定）等を含む ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。 ※条件面談時に詳細を説明いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（3月・9月） 　 ※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

保険

各種社会保険完備

諸手当

諸手当：交通費支給(上限月100,000円)
・確定拠出年金制度
・RELO CLUB（福利厚生倶楽部）

※RELO CLUB：当行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。
＜教育研修＞
・導入研修
・階層別研修
・選抜研修

休日休暇

・完全週休2日制
・有給休暇(最大20日)
・年末年始休暇
・特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。