ポジション

経営管理課（管理会計スタッフ）：日清食品チルド

仕事内容

【職務内容】
・事業計画作成
・予実管理、損益分析
・取締役会事務局
・子会社管理　など

【募集部署について」
日清食品グループの中でも、チルド製品を扱う事業会社の、経営管理チームです。
全社を見渡しながら、裁量をもって仕事ができる環境です。
コンパクトな組織のため、課やチームの垣根を越えて連携をすることも多いです。
全社的な取り組みを、自分から仕掛けに動くこともできるフィールドなので、スピード感を持った意思決定や実行を楽しめる方にはフィットするポジションです。
テレワークと出社は、半々ほどの比率で、WLBも充実させながらキャリア形成をしていただけます。

■在籍企業　日清食品株式会社
■所属企業　日清食品チルド株式会社（出向）

変更の範囲：
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

必要業務経験

【必須】
・事業計画作成や、予実管理、損益分析などの経験がある方
・財務経理または管理会計の知識をお持ちの方

事業内容

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

勤務地

東京本社

変更の範囲：
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

勤務時間

9:00～17:40（休憩時間60分） ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）

年収

600 万円　～　800 万円
当社規定による

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金

諸手当

・退職金制度：有
・交通費支給：有
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・住宅資金融資　等
・教育研修
・表彰制度
・キャリア制度
・フレックスタイム制度
＜介護に関する制度＞
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
＜妊娠・出産・育児に関する制度＞
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

休日休暇

・土日・祝日
・年末年始
・有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日～14日）