ポジション

オープンポジション（企画系職種）：DX事業

仕事内容

【職務内容】
ご自身の経験・適性と事業の優先度に応じて、以下のいずれかの領域を主軸にスタートしていただきます。
入社後3〜6ヶ月で主軸を定め、その後も事業フェーズに応じて領域を広げていく想定です。

領域1：営業企画・営業支援
・ 新プロダクトの販売戦略設計、セールス・マーケティングチームとの連携
・ 商談資料・提案テンプレート・導入事例などの営業ツール整備
・ 営業プロセスの設計・標準化、パイプライン管理の仕組みづくり
・ 顧客データの分析に基づく営業・マーケティング戦略・戦術の改善提案

領域2：商品・サービス企画
・ 新規プロダクトの企画立案（組織診断ツール、学習プラットフォーム等）
・ 顧客フィードバックの収集・構造化と、それに基づく既存サービスの改善・拡充
・ 価格設定・パッケージ設計の検討
・ 新プロダクトの販売計画・KPIの設計

領域3：事業企画・横断プロジェクト推進
・ 外部パートナーとのアライアンス推進
・ 中長期事業戦略の策定と予実管理
・ 生成AI等を活用した業務プロセス改善
・ その他、事業課題に応じた新規プロジェクトの立ち上げ・推進

＜入社後の動き方＞
最初の1〜2ヶ月は、営業同行や既存案件への参加を通じて事業の「現場」を掴んでいただきます。
その上で、ご自身の強みと事業の優先課題を擦り合わせながら、主軸となる領域を決めていきます。

⚫︎プロダクト
独自メソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

今後はこれらの研修群に加え、テクノロジーを活用し、学習〜職場変革〜効果測定を一気通貫で提供する新規プロダクトの提供を予定しています。

⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。
主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。

※導入企業例：トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所、丸井グループ、博報堂DYホールディングス　等

【募集背景】
ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。
2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。

現在、事業は転換期にあります。これまで主力としてきたワークショップ商品の提供に加え、【学習〜職場変革〜効果測定を一気通貫で提供する新プロダクト】の開発に着手しています。
これは、「研修会社」から「組織変革パートナー」へと事業モデルそのものを転換する挑戦です。

新プロダクトの立ち上げに伴い、営業・マーケティング・デリバリーなど事業のあらゆる領域で、新しい事業モデルに合わせた仕組みの再設計が必要になります。
各領域を横断し、現場の実態と戦略の間を繋ぎながら、事業モデル全体の進化を力強く推進できる方を募集します。

【募集ポジション例】
ライフイズテック・DX事業部内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
弊社DX事業部の企画職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方は、本ポジションにぜひご応募いただけますと幸いです。
書類選考やご面接を通して、弊社内でポジションサーチ後、フィット感が高そうなポジションをご提案させていただきます。

※以下、募集状況に応じて変動があるため、あくまで一例になります。
下記以外のポジションをご提案させていただく可能性もございます。
・新規サービス企画・事業開発
・営業企画・営業支援
・商品・サービス企画
・事業企画・横断プロジェクト推進
など

【ヒト・組織の魅力】
・事業モデルの転換点にある急成長事業において、立ち上げフェーズとスケールの瞬間を同時に経験できます。
・5名以下の少数精鋭チームで、事業戦略の意思決定に近い位置で動けます。
「何をやるか」から自分で設計できる環境です。
・事業の成長に伴い、プロダクトマネージャー、事業開発リーダー、マネジメントなど、複数のキャリアパスがあります。

＜社員のキャリア事例＞
・セールス（1年）　→セールスマネージャー
・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など

＜社員インタビュー＞
・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。
https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/

・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来”
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321

・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・法人向けビジネスにおける企画・推進の実務経験（2年以上）
　-職種名は問いません。
　-営業企画、商品企画、事業企画、コンサルタントなど、「企画と実行の両方に関わった経験」を想定しています。

・社内外の関係者と協働し、自分一人では完結しない仕事を前に進め、高い成果を残した経験
・新しい領域や未経験の業務に飛び込み、短期間でキャッチアップした経験

【歓迎】
・エンタープライズ向けBtoB事業における業務経験
・データ分析やKPI設計の基礎知識
・ソフトウェア・IT業界における業務経験
・人材開発・組織開発領域への関心や知見

【求める人物像】
・複数の領域を横断し、推進できる方
一つの専門性を深掘りするキャリアではなく、事業の全体像を掴みながら必要な場所に入り推進できる方を求めています。

・机上の企画だけでなく現場に入り込める方
商談に同行して顧客の声を直接聞き、そこから課題を抽出して施策に落とすなど、手触り感を大事にしながら推進できる方を求めています。

・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作っていきたい方

事業内容

・中高生向けIT・プログラミング教育キャンプ/スクール/イベントの企画・運営
・オンラインプログラミング・情報教育サービスの開発・運営
・自治体・学校・法人向け研修事業の企画・運営

勤務地

東京本社：東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1F

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

フレックスタイム制 ・コアタイムなし ・標準労働時間 10:00〜19:00

年収

500 万円　～　1000 万円
応相談

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

・住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
・リモート補助（一時金）※一部職種に限る
・キックオフイベント
・社内部活動

休日休暇

・週休2日制（休日は土日祝日）
・有給休暇：初年度10日　※入社時期に応じて入社時に付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇