ポジション

事業企画：Bill One

仕事内容

【職務内容】
以下の業務をお任せします。

＜組織の業務＞
・Bill One事業における経営・事業判断のためのデータ基盤構築
・事業部の経営レイヤー、マネジメントレイヤーへの各種事業状況のレポーティング
・重点指標ごとのモニタリング体制構築および予実管理
・事業状況を利益の観点からセグメント設計し分析

＜お任せしたい業務＞
・担当領域のデータ構造やアウトプットの設計
・各種アウトプットの分析を通じて、事業状況を利益・成長の観点でセグメント・示唆抽出
・経営層・事業部マネジャーに向けたレポーティング、意思決定支援

【募集背景】
・事業拡大・部署新設に伴う組織体制強化のため。
Bill One事業の非連続な成長に向けて、事業戦略の前提となるデータ設計や、部門横断の合意形成を主体的に進められる方を募集しています。

【サービスについて】
「Bill One」は、「なくせる」をつくり、全社の働き方を変える経理AXサービスです。

「AI×人」のデータ入力により99.9%（※1）の精度で正確かつ迅速にドキュメントをデータ化できる「Bill One」は、経理の課題・ニーズを的確に捉えた価値を提供しており、サービス提供開始から約5年でARR100億円（※2）を突破。「Bill One請求書受領」は、クラウド請求書受領サービス市場で4年連続マーケットシェアNo.1（※3）を獲得しています。

※1：Sansan株式会社が規定する条件を満たした場合のデータ化精度
※2：Sansan株式会社「2025年5月期 通期決算説明資料」（2025年7月14日発表）
※3：出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」（ミックITリポート2025年12月号）

【組織のミッション】
配属予定の組織「Business Analytics & Insights（B-AI）」は、Bill One事業全体および各機能組織における戦略立案・実行を支える「データインフラ」になることをミッションとしています。

【本ポジションの魅力】
・事業の“中枢”にデータで関われる
B-AIは、Bill One事業の経営・マネジメントレイヤーと近い距離で、事業判断に直結するデータを扱う組織です。
単に数値を報告するのではなく、事業状況を構造的に捉え、次に取るべき戦略や打ち手を示します。
自ら設計したデータやアウトプットを通して、事業の意思決定を後押ししている実感を得られます。

・「事業インフラ」をつくる経験
本ポジションは、単発の分析やレポーティングではなく、Bill One事業の意思決定を支えるデータインフラそのものを構築する役割です。
SaaS事業として追うべき指標やデータ構造を定義し、誰が見ても理解でき、継続的に運用できる状態をつくります。
分析・事業理解・仕組み化を横断しながら、事業を前に進める基盤づくりに関われる点が特徴です。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・データを用いた戦略立案・企画業務の経験（職種は不問です。経営直下での業務経験や、ベンチャー企業での業務経験者歓迎です。）
・SaaSビジネスに携わった経験

【歓迎】
・SQLを利用したデータ分析の経験
・Salesforceの利用経験
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【求める人物像】
・変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方

事業内容

働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
・ビジネスデータベース「Sansan」
・名刺アプリ「Eight」
・経理AXサービス「Bill One」
・取引管理サービス「Contract One」
・データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」

勤務地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F

変更の範囲：
会社の定める勤務地

勤務時間

9:30〜18:30
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30 ※配属部署により異なります。

年収

763 万円　～　1015 万円
年収763.2万の場合 月額53万（基本給42.9万＋時間外手当10.1万） 年収1015万の場合 月額70万（基本給56.7万＋時間外手当13.3万） ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。 ■昇給・賞与 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（1月/7月）

保険

各種社会保険完備

諸手当

・通勤交通費
- 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
- 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

休日休暇

・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇