ポジション

財務会計スペシャリスト：経営企画部（主計室）

仕事内容

【職務内容】
財務会計グループにてお任せする業務は以下となります。

＜主な担当業務＞
・月次・四半期・年次決算業務（単体／連結）
・勘定科目の残高管理・分析
・財務諸表および各種決算資料の作成
・税務申告業務（法人税・消費税など）の補助
・固定資産管理および減価償却費計算
・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応
・支払/入金管理、銀行対応
・会計基準（J-GAAP/IFRS）に基づく処理および開示対応
・経理業務のプロセス改善や効率化の推進
※その他、ご入社頂く方のバックグラウンドによっては、IFRS対応やそれ以外の業務やPJTでのお力を発揮頂く場合もございます。

＜入社後の最初の担当イメージ＞
・単体決算の基礎的な業務から入っていただき全体の業務の流れや組織の構成を学んでいただきます。
・半年～１年後、ご希望や適性を見ながら他の業務に入っていただきます。

【募集背景】
・グループ全体の経理業務の標準化・効率化を推進する中で、財務会計領域の実務と業務改善を担う人財を強化するための募集です。
・月次～年次決算などの基礎業務に加え、経理プロセスの見直しや新会計基準への対応、システム入替プロジェクトなど、経理機能の高度化・DX推進にも携わっていただきます。

【組織体制・配属】
りそなホールディングス　財務部（りそな銀行 経営企画部を兼務）
財務部は以下のグループで構成されております。
・財務会計グループ(41名)：銀行単体決算・税務業務、グループ連結決算、開示業務
※↑本ポジションの配属グループになります。
・内部統制グループ(8名)：グループ決算の内部統制報告書、統制評価業務
・バーゼルグループ(8名)：銀行自己資本比率算出、金融諸規制への企画業務
・資本戦略グループ(16名)：社債発行等の資金調達企画、資本政策の企画業務
・IRグループ(6名)：内外投資家へのIR活動
※将来的には、ご本人のご希望と部内の状況にもよりますが、部内での係替えが発生することもございます。
※うち財務部全体で80名在籍しております。男性63名、女性17名、キャリア採用は20名勤務しております。

【残業時間】
・月平均22時間（繁忙期平均29時間／決算時期以外平均17時間）
・テレワーク：1～2回程度/週

【本ポジションの魅力】
・組織は非常にフラットであり、分からないことがあれば周囲に相談できる環境です+D83
・業務上の課題や自身のやりたいことがあれば、自ら企画を行い提案、採択されれば実行することも可能です。

変更の範囲：
原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

必要業務経験

【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社または金融機関における経理・財務部門での実務経験（月次・四半期・年次決算など）3年以上
・経理プロセス改善や業務効率化の推進経験3年以上
・新会計基準の導入に伴う業務整理・プロジェクト対応の経験

【歓迎】
・金融業界（銀行／証券／保険など）での経理・財務経験
・内部統制・J-SOX対応の経験
・RPAや経理DXに関する知識・導入経験
・IFRSの知識または導入経験
・チームリード経験

事業内容

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを有する銀行グループです。
総資産は約60兆円で、日本の５大銀行グループの一角を占める規模を有しています。
りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。
りそなグループは日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有しています。

勤務地

東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟

変更の範囲：
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間

8:40〜17:25（休憩時間:60分）
勤務時間8：40〜17：25（休憩時間　60分） 所定労働時間　7時間45分 時間外労働　あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。

年収

700 万円　～　1000 万円
・月給：330,200円〜465,700円 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

保険

各種社会保険完備

諸手当

・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
　継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
・資格取得報奨金
・資格取得奨励金
・キャリア形成支援制度/FA制度
・ポストチャレンジ制度
・キャリアチャレンジ制度　他

休日休暇

・土曜日、日曜日、祝祭日
・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31〜1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇