ポジション

経営コンサルタント（EVAC）

仕事内容

【職務内容】
当社は2014年の上場以来、一貫して増収増益、従業員数も1万人を超えるなど圧倒的なスピードで成長をし続けています。2024年には日経ビジネスで人的資本開示アワードで銀賞を受賞、2025年には日経225銘柄にも採用されるなど、外部からも高い評価を頂くに至っています。この成長の背景には事業を構造化し、何をどうすれば売上が伸びるのかというパターンを見つけ、すべきことを明確に決めてKPIを置き、それを会社一丸でやり切るということを徹底して行ってきたことにあります。同時に、事業とIRを両輪として経営を行い、投資家とのコミュニケーションを図りながら、投資家からのフィードバックを経営に活かすサイクルを愚直に実践してまいりました。

当社が創業以来、特に強みとしているのが「事業の構造化」です。人的資本開示指標で用いているLTVなどに代表される「構造化」して事業を伸ばすという強みを活かし、その方法論を体系化し、上場企業を中心とする企業価値の最大化を伸ばす支援をEVACコンサルティングにて行っています。 また、同時に年間500件を超える投資家面談を通じて蓄積された「投資家目線」を武器にクライアントトップに対し経営・事業のコンサルテーションを行っていただきます。

＜具体内容＞
クライアントの企業価値を最大化する経営コンサルティングを行っていただきます。
人的資本LTVに代表されるSHIFTが培ってきたビジネスの構造化および数多くの投資家面談を通じて培ってきた投資家目線を武器に、一般的なコンサルティングファームや金融機関では提供できない実業に根差した支援をSHIFTグループのリソースを活用しながら支援していきます。

・上席コンサルタントの指示の下、新規顧客及び既存顧客の経営層への営業準備～コンサルティング～経営層との関係構築まで一貫して行い、顧客より各種プロジェクトを獲得
・獲得した各種コンサルティングプロジェクトのソリューション業務（分析、マテリアル作成、プレゼンテーション）、SHIFTが重要視している業績の方程式化、型化などを学べるとともに、発行体企業に足りない投資家目線のソリューションを実装させる他とは違った角度でのスキル獲得を目指していただきます。

※所属：EVACコンサルティング部
※レポートライン：部長およびグループ長

【EVACコンサルティングについて】
2023年9月～EVAC コンサルティング事業を立ち上げました。
EVAC＝Enterprise Value Acceleration & Communication
企業価値を向上する伴走型コンサルティングサービスです。
当社事業戦略におけるEVACコンサルティングの位置づけは以下をご参照ください。

【本ポジションの魅力】
1. 「０→１」「1→10」を経験しながら、時価総額1兆円にむけた事業づくりができます
本ポジションは、SHIFT3000を実現させるため、事業を大きくドライブさせるために、一代で当社を築いた創業代表の丹下が肝入りで立ち上げた新規部署です。また管掌取締役は創業から丹下と共に当社の成長をけん引した小林になります。
クライアントワークをしながら、代表をはじめとしたボードメンバーと一緒に事業づくりを経験できます。

2. 多様なバックグラウンドをもつコンサルティングメンバーが在籍しています
事業×IRを標榜するEVACコンサルティングにおいては、クライアント企業の分析や仮説の提唱のみならず、事業に落とし込む並走までを重要視しています。
クライアント企業は様々な経営課題に直面していますが、足りないものは大きく経営の「監督目線＝投資家視点」と「執行目線＝現場の能力とマンパワー」に大別されると考えています。EVACには、投資家目線や並走コンサルティングなど幅広いバックグラウンドを持つコンサルタントが在籍しています。上席コンサルタントとともに、「その常識、変えて見せる」というSHIFTのタグラインの実現を資本市場において目指す志の高い人材を募集しています。
事業会社としてのビジネスの構造化を得意としてきた数多くの経験、そして、発行体として海外を含む数多くの投資家と向き合ってきた経験の両方に裏打ちされたサービス提供が可能なのは世の中に数多くのコンサルティングファームがあれどもEVACだけです。

3. 大手企業の規模でありながら、ベンチャーのスピードと裁量が味わえます
当社がここまで成長できた秘訣は、経営判断のスピードにもあります。圧勝するために、即断即決し、即行動にうつすのが当社のスタイルです。また、無駄に組織の壁をつくらず、個々の強みやもち味を活かしたチーム組成を行う協力体制ができています。

変更の範囲：
会社の定める業務の範囲

必要業務経験

【必須】
※1）～2）のいずれかで5年以上経験

１）コンサルティング企業でのご経験（戦略、経営、ビジネス（オペレーション）、財務、IR系）
　-特にクライアントにおける経営課題と事業（ビジネス・オペレーション）課題を両面から適切に把握し、クライアントのニーズを掘り起こすことができる経験歓迎

２）金融機関での投資銀行業務のご経験

【歓迎】
下記業務経験を特に歓迎いたします。
・財務モデリングやValuation（コ―ポレート・ファイナンスに関する理解）
・顧客折衝／交渉、プロジェクトマネジメント（PMO）、チームマネジメント
・情報収集／各種市場環境・財務分析並びに仮説構築
・資料作成（PowerPoint、Excel中級～上級）

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・変化を楽しみ、柔軟かつポジティブに物事を受け入れることができる方
・セクショナリズムをつくらず、オープンマインドで仲間を受けいれることができる方
・挑戦を楽しめる方
・論理的思考力と対人能力のバランスが取れている方
・クライアント、社内・グループ各社、チームメンバー等、関係者とのコミュニケーションおよびその段取りを円滑に推進できる方

事業内容

ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

職種

コンサルタント / 戦略コンサルタント

勤務地

東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー

変更の範囲：
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

勤務時間

9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

年収

1000 万円　～　1500 万円
月給 833,334 円 - 1,250,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ＜内訳＞ 基本給：620,034～957,600円 固定残業手当：158,300〜237,600円 確定拠出選択金：55,000円

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・産前産後、育児、介護休業制度
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
・技術勉強会（SHIFT EVOLVE）
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
・社内表彰制度
＜S-1グランプリ＞
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
＜SHIFT AWARD＞
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

休日休暇

・完全週休2日（土・日）
・祝日
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）