ポジション

法人向けカバレッジ業務(M＆Aや資本政策などの戦略提案・企画・推進）：法人部

仕事内容

【職務内容】
1. 取引先カバレッジ
・大企業・上場企業を中心に、経営課題（資本政策、事業承継、成長戦略など）のヒアリング
・財務・事業分析、業界動向調査、IR資料作成
・M&Aやストラクチャードファイナンスを活用した戦略提案の企画補助
・グループリーダーと連携し、顧客対応や提案書作成をサポート

2. PEファンドカバレッジ
・PEファンドとのリレーション構築、投資先企業の情報収集・分析
・投資先企業の事業戦略・財務状況の調査、レポート作成
・案件ソーシングの補助（ファンドと協働し、売却・買収ニーズを把握）
・ファンド投資先の事業承継・資本政策に関する提案サポート

【募集背景】
当社では、大企業・上場企業を対象に、資本政策や事業承継などの経営課題に対する戦略提案を強化するため、カバレッジグループを新設しました。既存の法人営業に加え、M&Aやストラクチャードファイナンスを活用した高度なソリューション提供を目指しています。今後の事業拡大に伴い、経営層とのリレーション構築や提案力を発揮できる人材を育成し、専門性を高めながら長期的に活躍いただける方を募集します。
　
【組織人員】
・グループリーダー（1名）
経営戦略・組織運営を統括。法人渉外経験を持ち顧客対応と案件推進をリード。
・アドバイザー（1名）
経営戦略・事業分析・IR関連業務を担当。
・マネージャー（1名）
同様に経営戦略・事業分析・IR関連業務を担当。

【特徴】
・経営課題に直結する提案型業務
　-大企業・上場企業の資本政策、事業承継、成長戦略など、経営層と近い距離で課題解決に関わる。

・幅広い金融ソリューションを活用
　-M&A、ストラクチャードファイナンス、PEファンドとの連携など、投資銀行業務に近い経験が積める。
　-財務分析、業界調査、IR資料作成など、企業価値を高めるための情報整理・戦略立案を担う。

【魅力】
・経営層とのリレーション構築
　-経営戦略に関わる提案を通じて、企業トップとの信頼関係を築ける。
・専門性を育成しながらキャリアアップ
　-育成前提で採用し、M&AやPEファンドカバレッジなど高度な金融知識を習得可能。
・銀行の枠を超えた仕事
　-単なる融資営業ではなく、企業価値向上や事業承継支援など、コンサルティング型の業務。
・将来のキャリアパスが広い
　-投資銀行、PEファンド、コンサルティングなど、金融業界で通用するスキルが身につく。

変更の範囲：
すべての業務

必要業務経験

【必須】
・法人営業または金融機関での業務経験（銀行・証券・リースなど）
・財務諸表の基本理解（貸借対照表・損益計算書）
・経営層や意思決定者との折衝経験（またはそれに準ずる経験）
・高いコミュニケーション能力と課題解決志向
・新しい知識を学び、専門性を高める意欲

【歓迎】
・M&Aや事業承継に関する基礎知識
・証券アナリスト資格（CMA）、FP資格など
・コンサルティングや投資銀行業務への興味

事業内容

りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。

職種

経営企画・事業企画 / 経営企画・経営戦略

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号

変更の範囲：
会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）

勤務時間

勤務時間8：40～17：25（休憩時間　60分） 所定労働時間　7時間45分 時間外労働　あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。

年収

630 万円　～　930 万円
・月給：330,200円～465,700円 ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。

保険

各種社会保険完備

諸手当

・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
　継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
・資格取得報奨金
・資格取得奨励金
・キャリア形成支援制度/FA制度
・ポストチャレンジ制度
・キャリアチャレンジ制度　他

休日休暇

・土曜日、日曜日、祝祭日
・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31〜1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇