ポジション

人事部課長：グローバル人事部

仕事内容

【職務内容】
グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。
具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。

＜具体内容＞
・グローバル人事方針に基づいたグローバル人事ポリシーの作成・具体化
・グローバルでのキーポストのタレントマネジメントの仕組みの構築（海外幹部報酬管理も含む）
・日本本社のグローバル化施策の立案、運用
・グローバル人材プールの拡充施策の立案、運用
・グループ共通理念（Mission Vision Value等）のグループ全体への浸透施策の立案、運用
・海外グループ会社の人事部門との連携強化とそれによる人事面での支援
・海外での会社立上げ時の人事面での支援

■在籍企業　日清食品株式会社
■所属企業　日清食品ホールディングス株式会社　人事プラットフォーム（在籍出向）

変更の範囲：
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

必要業務経験

【必須】
・本社人事の立場で上記記載の業務経験およびグローバル人事に関する知見を有する方
・人事業務10年以上お持ちの方
・ビジネス英語力（Speaking、Listening、Reading、Writing）をお持ちの方

【歓迎】
・チームマネジメントの経験
・海外駐在経験
・TOEIC860点以上

事業内容

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

勤務地

東京本社、または別館

変更の範囲：
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

勤務時間

9:00-17:40（休憩時間60分間） ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）

年収

1200 万円　～　
想定年収：1200万円±業績年俸 ※月給：上記年俸の12分割

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金

諸手当

・退職金制度：有
・交通費支給：有
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・住宅資金融資　等
・教育研修
・表彰制度
・キャリア制度
・フレックスタイム制度
＜介護に関する制度＞
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
＜妊娠・出産・育児に関する制度＞
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

休日休暇

・土日・祝日
・年末年始
・有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日～14日）