ポジション

組織開発マネジャー候補

仕事内容

【職務内容】
Culture & People部（CP部）の組織開発マネジャー候補として、部長と二人三脚で全社の「人と組織」に向き合います。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から関わり、組織の立ち上げや安定基盤の構築を通して非連続な事業成長へとつなげます。

＜具体内容＞
経験や志向性に応じ、組織開発、人材開発領域のオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。
優先度高くメインで担当するのは、マネジメント研修開発施策の推進です。

・マネジメント研修開発施策の推進
　-全社のマネジメント層（新任・既存）に対する育成プログラムの企画、コンテンツ開発、実行
　-経営陣や各部門のHRBPと連携し、現場のマネジメント課題の特定と解決策の提案

・オンボーディング施策の再構築
　-組織の急拡大に対応したオンボーディングプログラムの全体設計と運用

【募集背景】
組織拡大と事業多様化に伴う、人事（Culture & People部）の体制強化のため

【組織のミッション】
Culture & People部は2025年に立ち上げた新組織です。CultureとPeopleに向き合い、事業成長を加速させることがミッションです。
個と組織、個と個、組織と組織の間に立ち、問い、つなぎ、整えることを通じて、全社の「人と組織の可能性」を広げ、成果と成長が循環する原動力となることを目的としています。

【組織構成】
Culture & People部は、主に以下の専門グループで構成されています。

Organization Development（組織開発、マネジメント開発、オンボーディング）
People Success（キャリア支援、ウェルネス推進、DEI）
Internal Communication（全社イベント、社内広報）
各グループにマネジャーとメンバーが所属しており、部全体では約20名の組織です。

【多様なキャリアパス】
Sansanの人事本部の人員構成は100名を超え、五つの部門があり、多種多様な人事領域をカバーし、部門間の連携も多い環境です。

入社後の立ち上がりや成果、志向性を踏まえ、将来的には部門間異動も踏まえたキャリア拡張が可能な環境です。

マネジメント：部内の特定グループのマネジャーとして、戦略立案やメンバーの育成を担う。
専門性の深化（スペシャリスト）：組織開発、制度設計、ICなど、特定領域の第一人者として全社横断の重要プロジェクトをリードする。
人事本部内でのキャリアチェンジ：希望と適性に応じて、HRBPや採用など、人事本部内の他機能へ異動し、キャリアの幅を広げる。

【本ポジションの魅力】
・攻めの人事としての多様なキャリアパス
拡大期だからこそ、フェーズに応じたマネジャーの役割定義や育成の仕組みづくりに本質的に関われます。
正解が固まっていない今だからこそ、「これからのSansanにとってのマネジメントとは何か」を形にしていく経験ができます。

・先進的な人事領域（AI活用）への挑戦
AIの利活用は全社的なミッションであり、人事領域においてもAIを活用した業務改革や新しい施策の創出に積極的に取り組んでいます。これからの人事の在り方をデザインする経験を得られます。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・事業会社／組織開発コンサル会社における人材開発・育成体系の企画・実行経験（目安：3年以上）
・経営層、各部門の責任者、複数のステークホルダーと調整交渉を行いながらプロジェクト・業務を主体的に企画、推進した経験

【歓迎】
・100名以上規模の企業、または急成長フェーズのIT企業での人事（特に組織開発・人材開発）経験
・人事関連の別領域の経験（エンゲージメント施策、MVV浸透施策、全社会議企画・運営、人事企画など）
・チームマネジメント（数名規模）の経験
・AIを積極的に業務に取り入れ、生産性向上や施策の高度化を推進した経験

【求める人物像】
・正解のない業務に対して、周囲を巻き込みながら意思と意図を持って答えをつくれる方
・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方

＜今回のポジションで特に重視したい価値観＞
・変化を恐れず、挑戦していく
・グロースマインドセット
・意思と意図をもって判断する

事業内容

働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
・ビジネスデータベース「Sansan」
・名刺アプリ「Eight」
・経理AXサービス「Bill One」
・取引管理サービス「Contract One」
・データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」

勤務地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

変更の範囲：
会社の定める勤務地

勤務時間

9:30〜18:30（休憩時間:60分）
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30 ※配属部署により異なります。

年収

705 万円　～　957 万円
年収705.6万の場合 月額49万（基本給39.6万＋時間外手当9.4万） 年収957万の場合 月額66万（基本給53.4万＋時間外手当12.6万） ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（1月/7月）

保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

諸手当

・通勤交通費
- 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
- 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

休日休暇

・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇