ポジション

生成AI関連サービスの戦略検討、企画立案、内製開発チーム構築・内製開発の推進

仕事内容

【職務内容】
大きく次の4つの分野のいずれかを主に担当いただく予定です。
1. 生成AIを利用した全社規模の業務効率化推進・企画・構築・運用業務全般
2. 生成AI等最新技術を用いたシステムの内製開発チームの立ち上げ・運用
3. 各部署から依頼された生成AIを活用した業務改善ツールの開発と運用業務
4. 生成AIに関するグループ全体のガバナンス構築、社内教育、リスク対応等の業務全般
※開発自体は外部ベンダーに依頼をしておりますが、内製開発に注力していく予定です

＜具体的な案件事例＞
・Microsoft 365 Copilot/Copilot Studio等を活用したAIエージェントの開発（2025年度の重要ミッション）
・社内版生成AIチャットボットを筆頭に、生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議書ドラフト・議事録などのドキュメント作成や要約サポートツール、法人営業における支援エージェントのPocなど
・生成AI活用を支えるシステム基盤の企画/運用
・システム内製開発の体制構築、企画/運用
・AIポリシー、AIガバナンス構築

【募集背景】
弊社は株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。
りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。
その中でも社員とAIの共創による変革は全社的な重要ミッションであるため、2024年4月にIT企画部内にAIチームが発足し体制強化を図っております。
昨年度までは「特定領域における業務効率化」をミッションに稟議書ドラフトの自動作成をはじめ、外部からの支援を受けながら少数精鋭のチームで各部署の生成AI活用を推進してきました。
2025年度はAIエージェントを開発しAIによる業務支援やポータルへ機能集約を行い、さらなるユーザ体験の向上や変革領域の拡大を目指し、将来的な「マルチエージェントAI」の活用を見据えて生成AIの礎を築いていきたいと考えています。
上記のミッションを成し遂げるに際して、戦略的利活用やユースケースの発掘、社員教育など課題がまだまだ沢山ある状況のため、新たにチーム参画いただけるメンバーを募集します。
常に進化し続けるAI技術を最大限に活用するためにはAI活用経験の有無よりも、日々変化する社内外の情報を積極的にインプット/アウトプットするマインドを持ち、システム企画・開発などの経験を活かして変革への挑戦意欲を持った方を歓迎いたします。

【入社後のキャリア】
選考の中でご希望をお伺いし、適性を鑑みながら担当業務を決定する予定です。
入社後は1～4のいずれかの業務をお任せする想定でおりますが、チーム内での兼務が発生する可能性もございます。
メンバー数が増え安定的な稼働が叶った際には、年間3～5件程度のシステムを本番リリースできるような体制を目指しております。
また、生成AI活用の各種企画をに担っていただきますが、将来的には部門全体をリードしていただけることを期待しております。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。

【配属組織＆体制】
・株式会社りそなホールディングス IT企画部 ※雇用元は株式会社りそな銀行
・配属：システム部 IT企画Gr(AI)　Gr構成:9名／年代：20代:5名、30代:2名、40代:2名
今回配属予定のチームは2024年4月に発足した新しいチームのため、これから体制を整えていく発展途上にあります。
これまでのご経験を活かしながら、年次や経験にとらわれずフラットに自ら意見を発信しAIチームを作っていく楽しさを感じていただくことができる環境です。

【当部で働く魅力】
・本チームは組成中のため様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、活発な議論が可能な環境です。
・生成AI活用に関しては全社規模の一大プロジェクトであり、成功させることは従業員の働き方の改善につながり、結果的に顧客満足や企業利益に貢献できるため、非常にやりがいのある業務です。
・実際のツール開発のみならず、従業員の生成AI活用推進に向けた企画業務やリスク統制プロセスの確立など、全体のガバナンス構築にもかかわるため、企画推進の経験を積むことができ自身の市場価値を高めることが可能です。

【キャリア採用について】
・ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行で全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特融の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。

【テレワーク/残業時間】
・テレワーク：あり（週1～2回程度）
・残業時間：平均40h程度

変更の範囲：
原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

必要業務経験

【必須】
生成AIによる業務変革に関心があり、今後携わっていきたいという意欲をお持ちの方で、以下いずれかの経験をお持ちの方（いずれも（SI/コンサル/事業会社問わず））
・システム開発（企画、要件定義～システム導入）のいずれかの工程に関わった経験
・アジャイル開発におけるスクラムマスターなど、アジャイル手法を用いた開発に関わった経験
・ユーザー企業におけるシステム開発の内製化を企画/推進した経験をお持ちの方
※AI未経験の方でも今後AIを活用した企画経験を積んでいきたい方であれば歓迎いたします

【歓迎】
・Microsoft認定資格保有（AZ-xxx、AI-xxx、PL-xxxなど）
・生成AIを活用したシステム企画/開発などの業務経験があること
・システム化案件企画において、ステークホルダーマネジメントの経験があること
・金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験

事業内容

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを有する銀行グループです。
総資産は約60兆円で、日本の５大銀行グループの一角を占める規模を有しています。
りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。
りそなグループは日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有しています。

勤務地

東京都江東区木場 1-5-65 深川ｷﾞｬｻﾞﾘｱ W2棟

変更の範囲：
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間

8:40〜17:25（休憩時間:60分）
勤務時間8：40〜17：25（休憩時間　60分） 所定労働時間　7時間45分 時間外労働　あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。

年収

700 万円　～　1250 万円
・月給：330,200円〜767,600円 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

保険

各種社会保険完備

諸手当

・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
　継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
・資格取得報奨金
・資格取得奨励金
・キャリア形成支援制度/FA制度
・ポストチャレンジ制度
・キャリアチャレンジ制度　他

休日休暇

・土曜日、日曜日、祝祭日
・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31〜1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇