ポジション

FP&Aビジネスパートナー

仕事内容

【職務内容】
アデコは世界60カ国以上で人材サービスを展開するグローバルリーダー。その日本法人は、外資系のスピード感と、国内裁量の大きさを兼ね備えた稀有な存在です。
本ポジションは、その日本事業の中核部門を支える**“事業部CFO”**的な立ち位置。単なる数字管理ではなく、本部長の右腕として経営判断に直結する改善提案まで踏み込むことが求められます。

担当領域は、売上からEBITAまでのP/L全体。営業戦略・人員計画・投資判断など、あらゆる意思決定を数字でドライブします。
特にこの部門は、事業部長との距離が近く、毎週のように密なディスカッションを重ねながら、改善策をスピーディに実行できる環境です。

＜具体内容＞
・年次予算・ローリングフォーキャストの策定とモニタリング
・月次・四半期レビュー、P/L分析（売上・利益・コスト構造の要因分析）
・課題抽出と改善施策の立案・提案（例：費用抑制策、営業強化プラン）
・本部長・経営層向けレポーティング（数字の背景と打ち手をストーリー化）
・KPI設計・可視化（Power BIやExcelでのダッシュボード構築）
・業務プロセス改善（報告フローや集計作業の標準化・自動化）
・プロジェクトベースの特命分析（新規事業立ち上げ、コスト構造見直し等）

【このポジションの魅力】
1. 経営中枢への直結感
数字の報告にとどまらず、「なぜそうなったのか」「どう改善するか」までを本部長と議論。あなたの提案が即、事業施策として動きます。

2. 外資×国内裁量の稀有な環境
グローバルHQの知見と、日本法人の意思決定スピードを両立。外資でありながら国内経営の裁量が大きく、事業成長の舵を握れます。

3. 多様な事業ドメインに触れられる
営業、人事、法務、経理など、事業を構成するあらゆる機能と関わりながら、ビジネス全体を俯瞰できます。

4. 高度な分析スキルを活かせる
Excel、Power BI、ERPなどを駆使し、数値可視化と業務効率化を推進。あなたの改善が全社のスピードを変えます。

5. 将来のキャリアパスが広い
事業部長・経営企画責任者・CFO候補まで、多様なキャリアに直結。数字で経営を動かす経験が積めます。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・FP&A / 経営企画 / 財務管理の経験3年以上
・ビジネスレベルの日本語・英語
・高度なExcelスキル（関数・ピボット・PowerQueryレベル）
・財務会計・管理会計の知識
・改善施策まで踏み込む分析力と提案力

【歓迎】
・BIツール（Power BI, Tableau等）の使用経験
・ERP（SAP等）の使用経験
・複数部門との連携を通じたビジネスパートナー経験

【求める人物像】
・数字の先にある事業の動きを理解し、改善提案ができる方
・経営者目線で事業をドライブしたい方
・高い自走力と実行力を持ち、部門横断で動ける方
・外資系・多国籍環境でのコミュニケーションに強い方
・「数字管理」から「経営パートナー」へステップアップしたい方
・複雑な情報をシンプルに整理し、ストーリーで伝えられる方
・改善志向が強く、変化を楽しめる方
・関係者を巻き込みながら成果を出せる方

数字を“集計”するだけでは物足りない――
ここでは、数字で経営を動かし、事業の未来を創る経験ができます。
外資のスピード感と、日本法人の裁量を味方に、あなたの分析が経営判断の起点になる。
そんなダイナミックな舞台で、一緒に事業を伸ばしていきませんか。

事業内容

世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。
お客さまの多彩なニーズに応えるため、人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを提供しています。
人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にもお応えしています。

職種

コンサルタント / 財務・会計コンサルタント

勤務地

東京都 千代田区 霞が関3-7-1 霞が関東急ビル

変更の範囲：
会社の指定する場所

勤務時間

9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク有

年収

504 万円　～　1016 万円
＜リーダークラス＞ 月給：309,000円～480,000円 想定年収：5,040,000～7,890,000円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む ＜管理監督者クラス※残業代支給なし＞ 月給：460,000円～706,000円 想定年収：6,730,000円～10,160,000円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は賞与含む

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

・通勤手当：全額支給
・確定拠出金制度（401K）または前払い制
・法人会員制クラブ利用

休日休暇

・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始
・慶弔休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・その他有給（結婚、忌引、配偶者出産、転勤）等