ポジション

新規事業開発

仕事内容

【職務内容】
1. 新規事業立ち上げ
・市場機会の探索・調査（市場分析、競合分析、ユーザー分析）
・新規事業アイデアの検討・企画立案
・ビジネスモデル構築、プロトタイプの検証、PoC（実証実験）の実施

2. 既存事業の拡大・推進
・既存サービス・プロダクトの分析、改善点の抽出
・事業拡大に向けた施策立案、実行（顧客開拓、リレーション構築など）
・事業拡大のための予算管理、リソース配分計画

3. アライアンス・提携交渉
・企業・団体との業務提携や資本提携の検討・交渉
・パートナー企業との協業スキームの構築（契約、共同プロジェクト運営等）
・交渉内容の文書化、契約締結のフォローアップ

4. 社内外ステークホルダーとの調整・連携
・経営層、技術部門、マーケティング部門など各部署との連携
・提携先や関連企業とのコミュニケーションおよびスケジュール調整
・プロジェクト進捗管理、課題整理、リスクマネジメント

5. 戦略立案・事業計画策定
・中長期的な事業戦略の策定、ロードマップ作成
・ビジネスプラン作成、PL/BS予測・シミュレーション
・定期的な経営会議・事業報告会でのプレゼンテーション

6. その他付随業務
・関連法規の確認・渉外対応（医療関連法規など、業種に応じて）
・市場動向や技術トレンドの継続的なリサーチ
・社内ナレッジ共有、事業開発ノウハウの蓄積

【募集背景】
・新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を加速するため、専門的な知見を持つ事業開発担当を募集
・戦略策定から提携交渉・アライアンス構築まで、一連の業務をリードできる人材を求めています

【ポジションの魅力】
1. 経営層直下でのダイナミックな裁量
・事業開発の最前線で、経営層や各部門の責任者と連携しながらプロジェクトを推進。意思決定のスピード感があり、提案した施策を迅速に試すことができます。
・スタートアップ的なスピードと裁量の大きさを両立しており、自身のアイデアが事業成長に直結しやすい環境です。

2. 新規事業の創造とスケールアップに関わる機会
・市場分析やビジネスモデル構築からサービスのローンチまで、一連のプロセスを一手に担うポジション。
・企画・検証フェーズで得られるナレッジを活かし、成功確度の高い新規事業を複数立ち上げるチャンスがあります。

3. 多様な業界・領域へのアプローチ
・医療サービスやSaaSビジネスなど、さまざまな業界の企業とのアライアンスや提携交渉をリード。
・これまでの経験やネットワークを活かし、さらに専門性やビジネススキルを拡張させることができます。

4. 事業開発組織のコアメンバーとしての成長
・事業開発チームの立ち上げ・拡大に携わり、将来的には部門責任者や幹部候補としてのキャリアも描くことが可能です。
経営視点を養いながら新規事業づくりに挑戦できるため、ビジネスリーダーとして大きく成長できる環境です。

5. 社会的インパクトの創出
・医療・ヘルスケア分野における課題を新規サービスで解決するなど、社会的な意義が大きいプロジェクトに携われます。
日本のみならず海外展開も視野に入れたスケール感を目指せる点で、やりがいを感じられるでしょう。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・事業会社での事業開発・経営企画・コーポレート戦略などの実務経験
・市場分析、競合分析、事業戦略立案の経験
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整スキル
・基本的な財務知識（PL/BS理解）
・高いコミュニケーション能力と課題解決力

【歓迎】
・医療・ヘルスケア業界やSaaSビジネスでの経験
・新規事業の立ち上げや事業責任者としての経験
・アライアンスやM&Aの実務経験

事業内容

精神科・心療内科　よりそいメンタルクリニックの運営

勤務地

東京都新宿区歌舞伎町1-1-17エキニア新宿302

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム （始業）8時00分 ～ 11時00分 （終業）17時00分 ～ 20時00分 （コアタイム）11時00分 ～ 16時00分 残業：月平均10時間程度

年収

800 万円　～　1500 万円
月給制：基本給＋各種手当 昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回（業績・評価による） ※経験・能力を考慮の上、決定

保険

各種社会保険完備

諸手当

・交通費支給（上限30,000円/月）
・産休・育休制度（取得実績あり）

休日休暇

・週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
など