ポジション

戦略企画スタッフ（主任～課長）：経営企画部

仕事内容

【職務内容】
企業価値最大化に向け、戦略と情熱によりヒトと組織をつなぎ、経営者の良きパートナーとなる

・先端経営課題の探索・分析・提言
　-経営戦略、組織構造等に影響する外部環境等の分析と提言
・経営目標／優先度の設定
　-中長期経営戦略の策定、KGI／KPIの設定、短期目標への展開
・実行組織／制度／プロセスの設計
　-グループ全体の事業運営体制／人事制度等の設計
・ポートフォリオマネジメント
　-改革対象の明確化、不足資源の調達及び配分方針策定
・戦略・組織にかかるテーマ全般
　-経営企画部門の組織運営／人材育成、経営優先度の高い個別テーマへの戦略的支援

■在籍企業　日清食品株式会社
■所属企業　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・戦略系コンサルティングファーム又は総合系コンサルティングファームの戦略部門での業務経験
・事業会社の経営戦略企画部門での部門を跨いだプロジェクトリード経験
・グループ経営戦略策定又は組織人事戦略策定／実行の経験

【歓迎】
・グループ経営管理（事業計画～実行管理）の経験
・ファイナンスに関する業務経験（Valuation／IR含む）
・海外赴任経験

事業内容

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

職種

経営企画・事業企画 / 経営企画・経営戦略

勤務地

東京本社(東京都新宿区）

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

※フレックス制度有

年収

600 万円　～　1200 万円
＜非管理職＞ ・600万円～1000万円 （時間外労働30時間／月、平均的な業績手当等を含む。経験、年齢、家族状況により変動） ＜管理職＞ ・職務年俸1200万＋業績賞与 ※当社規定による

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金

諸手当

・退職金制度：有
・交通費支給：有
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・住宅資金融資　等
・教育研修
・表彰制度
・キャリア制度
・フレックスタイム制度
＜介護に関する制度＞
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
＜妊娠・出産・育児に関する制度＞
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

休日休暇

・土日・祝日
・年末年始
・有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日～14日）