ポジション

組織人材開発スペシャリスト：開発管理室

仕事内容

【職務内容】
・以下既存の研修プログラムをTech社員（アプリケーションエンジニア、PdM、PJMなど様々な職種の社員）に提供
-新卒オンボーディング
-中途オンボーディング
-マネージャー研修
・Tech社員向けその他研修
・オフラインとオンラインの両方の環境でセッションのファシリテーションを含む
・開発役員やリーダーと連携し、人材育成のニーズを特定し、カスタマイズされたソリューションを開発
・学習プログラムの効果を評価し、データに基づいた継続的な改善を実施
・技術系社員向けの魅力的で効果的な学習プログラムの設計、開発、実施

【募集背景】
成長を続ける当社の技術チームをサポートするため、才能と情熱にあふれるミドルレベルの組織・人材開発スペシャリストを募集します。これは、研修プログラムを拡大し、人材育成に対するより戦略的なアプローチを開発するためのポジションです。研修ニーズの増加と、より深いデータ分析に基づいた研修提案の必要性が、今回の募集の背景にあります。

【働く環境】
私たちのチームは協力的で支援的なプロフェッショナルのチームです。年齢、性別、バックグラウンドの点で多様であり、日本語と英語の両方でコミュニケーションをとります。
HRBP、採用企画、組織人材開発を含む約15名のメンバーで構成されたチームは、互いにサポートし合っています。多くのチームメンバーが子育てをしており、マネージャーは多様な働き方を柔軟にサポートしています。

【部署・サービスについて】
Tech Management Officeは、人事（HR）、財務、および関連サービスを効果的に管理することで、担当するTechチームを通じて事業をサポートしています。
私達のチーム（HR）は、HRビジネスパートナー（HRBP）、センターオブエクセレンス（CoE）、組織人材開発を含む戦略的な機能をもつ組織へと進化しています。開発チームのリーダーや役員との綿密な分析と協調的な議論を通じて、私達HRは組織目標を達成するためのギャップを埋める施策を企画、提案、運用していきます。

【楽天・事業について】
当部署は、楽天グループにおけるEコマースおよびマーケティング関連サービスの開発および運営を担っています。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・優れたコミュニケーション能力と対人スキル
・実績のあるプロジェクト管理スキル
・研修の設計・開発経験
・オフラインとオンラインの両方の環境で、参加者を効果的に巻き込むことができる高いファシリテーション能力
・ビジネスレベルの英語力および日本語力

【歓迎】
・事業会社における人材育成、研修、またはHRにおける経験
・チームリーダーの経験

【言語要件】
・TOEIC800点以上またはそれに同等の資格

事業内容

楽天市場事業：インターネットショッピングモール「楽天市場」の運営
ブックス事業：電子書籍の「kobo」、書籍販売サイト「楽天ブックス」などの運営
証券事業：インターネット証券取引サービス「楽天証券」の運営
クレジットカード事業：楽天カード
トラベル事業：インターネット総合旅行サイト「楽天トラベル」の運営
プロスポーツ事業：プロ野球球団「東北楽天ゴールデンイーグルス」の運営　など

勤務地

楽天クリムゾンハウス（本社） 楽天クリムゾンハウス　東京都世田谷区玉川３－１４－１

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

9:00〜17:30（休憩時間:60分）
標準勤務時間帯：9:00〜17:30 所定労働時間7. 5時間 ※楽天グループ朝会の日は、就業時間は8:00〜16:30となります。

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

保険

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険

諸手当

・通勤手当：月額5万円迄支給
・厚生年金基金
・退職金制度
・ストックオプション
・従業員持ち株会
社員持株会
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・社内託児所
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
・ライブラリ(個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa 」(有料)
・ヘアサロン「Rakuten Salon」(有料)
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料)
・マッサージ＆鍼「HARI-UP」(有料)
・クラブ活動
・納会
・ファミリーデー
など

休日休暇

・土曜、日曜、祝日
・夏期冬期休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・結婚休暇
など