ポジション

中途採用リクルーター【HR】

仕事内容

PwC Japanグループ （コンサルティング合同会社、あらた有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社）いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。

以下の中途採用業務をお願いします。
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■その他、採用関連のプロジェクトのリード

【本ポジションの魅力】
採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。
マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。
個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。

★ここがポイント！
週2回までのリモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！

必要業務経験

【必須経験】（下記の内いずれかのご経験）

■採用経験
・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可）
■人事経験
・人事業務の実務経験2年以上
（採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎）

【必須スキル】
■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験

■語学
　・ビジネスレベルの英語力（メールでのコミュニケーション、電話会議ができるなど、実務での利用経験）

【歓迎経験】
■IT業界に何らかの接点（事業会社側ないしはエージェント側のいずれか）がある方
■SIer、パッケージベンダー、コンサルティング業界経験者（人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可）
■人材紹介会社経験
・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験（営業、アドバイザー両方の経験要（同時でなくても可）
・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎

【歓迎スキル】
■人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築
■部門との円滑、迅速なコミュニケーション（仕事の段取り力を含む）
■ロジカルシンキング
■マルチタスクで仕事を進められる

■人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり）
■丁寧でスピード感がある仕事ができる
■人をひきつける魅力（明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc）

■コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験（インハウス　アウトソース問わず）があれば尚可

事業内容

日本におけるグループメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務

職種

/

勤務地

東京都 千代田区 大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング

勤務時間

9:15〜17:15

年収

550万円〜850万円

保険

社会保険完備

諸手当

・通勤手当
・厚生年金基金
・慶弔給付金
・健康サポートライン
・EAP（Employee Assistance Program）
・傷病手当金
・長期所得補償保険
・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
・各種クラブ活動
・ジョブ（法人内）ローテーション
・Open Entry Program（異動支援制度）
・人材公募制度
・キャリアコーチ制度

休日休暇

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・統合記念日
・リフレッシュ休暇
・傷病休暇
・特別試験休暇
・慶弔休暇
・出産／育児／介護関係休暇・休職
など