ポジション

社内ツール開発プレイングマネージャー（障がい者チームのマネジメント業務）

仕事内容

【職務内容】
・社内ツール開発における要件定義、設計、プロジェクト管理
　-過去開発実績：健康管理受診状況管理アプリ・経理問い合わせ管理アプリ・e-learning集計自動化　など
　-使用言語・ツール：Ruby on Rails、VBA、Power Apps など

・5～10名程度の障がい者チームのマネジメント業務
　-管轄チームの体制構築：チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など
　-労務管理：勤怠・工数・体調管理など
　-メンバーのキャリア形成支援：評価・目標設定、育成・フォローなど
　-その他：就労支援機関、病院などとの連携

【募集背景】
当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。
SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また、障がい者メンバーで構成されているビジネスサポート部においても、ますます組織を拡大し、障がい者メンバーが増えています。
当ポジションでは、会社の成長を支えるべく、より社内業務を効率化するための社内ツールを開発しているチームで、社内ツール開発における要件定義、業務推進、および障がい者メンバーの管理全般をお任せいたします。
※社内の技術イベントでも表彰実績のあるチームです！

障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFT、SHIFTグループの事業成長や社会に貢献していきます。

【配属部署】
人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ
※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。

＜ビジネスサポート部についての詳細＞
・HP
https://topics.shiftinc.jp/diversity-challenged/

・X（旧Twitter）
https://x.com/sft_colors

・note
https://note.shiftinc.jp/m/mb35035600df3/hashtag/3365401

【働き方・環境】
ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。
本ポジションは、週3日出社・週2日在宅を想定しています。
リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。

変更の範囲：
会社の定める業務の範囲

必要業務経験

【必須】
・WEB・アプリエンジニアとしてのご経験がある方（開発経験不問）

【歓迎】
・PM、PMOとしてのご経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方

事業内容

ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

職種

プロジェクト管理・マネジメント / プロジェクトマネージャー

勤務地

東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル

変更の範囲：
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

勤務時間

9:00〜18:15（休憩時間:75分）
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）

年収

400 万円　～　600 万円
月給：333,334円～ 基本給：194,700円～ 固定残業：87,800円～ 確定拠出手当：55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ▼2026年3月より制度変更のため以下の通りになります 月給：333,334円～ 基本給：215,034円～ 固定残業手当：108,400円～ 確定拠出手当：55,000円

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・産前産後、育児、介護休業制度
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
・技術勉強会（SHIFT EVOLVE）
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
・社内表彰制度
＜S-1グランプリ＞
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
＜SHIFT AWARD＞
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

休日休暇

・完全週休2日（土・日）
・祝日
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）