ポジション

プロジェクトを率いるマネージャー候補：モビリティ領域（大阪）

仕事内容

【職務内容】
モビリティサービス部の一員として、本ポジションでは、「SHIFTの顔」としてお客様の課題に向き合う対外的な役割と、SHIFT社内において人と組織を率いる対内的なリーダーシップの双方を担っていただきます。

＜具体内容＞
1. お客様に対する役割：「SHIFTの信頼を現場で体現する存在」
・お客様との信頼関係を構築し、開発プロジェクトや品質保証プロジェクトのリードを担当
・要件定義、品質計画、進捗・課題管理など、プロジェクト成功に向けたマネジメント全般
・お客様の期待に応えるだけでなく、“SHIFTとしての付加価値”を提供する提案活動（改善提案／継続案件の創出）
・大規模ベンダーとは異なる「顔が見える伴走支援」を通じ、SHIFTの信頼拡大に貢献

2. SHIFT内部での役割：「チームと成果をつくる、マネジメントの中核」
・大阪拠点のマネージャー候補として、複数案件の横断管理やチーム育成をリード
・若手・中堅エンジニアのメンタリング、キャリア設計支援
・IT領域の知見共有やナレッジ標準化を通じた社内価値向上への貢献
・中長期的には「大阪拠点のリーダー格」として、組織づくりやマネジメントラインの確立も期待

※「自ら手を動かす」しつつ「チームを動かす」ことにやりがいを感じていただけるポジションです

【募集背景】
自動車業界は「モノ売り」から「コト売り」への転換が求められています。
「モノをつくることに留まらず、消費者に対して、モノを通じてサービスを提供する新たなサービス化の時代となっています。」

SHIFTでは、モビリティ領域（自動車・サプライヤー業界）のIT支援強化に向け、関西拠点にてマネジメント力と開発経験を兼ね備えたエンジニアの採用を強化しています。
技術力のみならず、チームを率いて成果を導くリーダーシップをもち、現場・お客様・メンバーのバランスを保ちながらプロジェクトを推進できる方を求めています。

【配属部署】
モビリティ事業部 モビリティーサービス部

【SHIFTについて】
当社は、ソフトウェアの品質保証事業を中心に高い売上高を維持し、創業以来のベンチャーマインドを大切にしながら、「売れるサービスづくり」を強化しています。私たちは、お客様にとって真のパートナーとなるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMIの四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向けた堅固な事業基盤を築いていきます。

私たちの使命は、無駄のないスマートな社会の実現です。その第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革し、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に革新をもたらします。私たちは品質保証の領域を超え、ITコンサルティングやDX推進など多様な事業を展開し、持続的な成長を遂げています。

【補足情報】
下記もあわせてご一読ください
株式会社SHIFT　IR情報　https://www.shiftinc.jp/ir/

必要業務経験

【必須】
・システム開発プロジェクトにおける要件定義～運用保守までの一連の経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・自動車・サプライヤー業界に関わるSier経験をおもちの方
・基幹システム、業務システムの開発プロジェクト経験
　└生産管理、販売管理、在庫管理、顧客管理、会計、SCM、PLM／PDMなど
・複数のプロジェクトマネジメント

【求める人物像】
・「開発だけでなく、人をまとめたい」「チームやプロジェクトを動かしたい」というマネジメント志向の方
・顧客ファーストな姿勢をもち、相手視点で物事を考えられる方
・一定規模のPM経験（10名～30名程度）をおもちの方

事業内容

金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証コンサルティングを提供

職種

プロジェクト管理・マネジメント / プロジェクトマネージャー

勤務地

東京都 港区 麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー

勤務時間

9:00〜18:15（休憩時間:75分）
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）

年収

800万円〜1200万円

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など

休日休暇

・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・産前産後、育児、介護休業制度
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）