ポジション

DX商品開発（企業向け・教育プログラムの開発）：新規事業

仕事内容

【職務内容】
2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。
"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。

「法人向けDX人材育成事業」の新商品開発、既存商品のカスタマイズをメインに携わっていただきます。
※研修プログラムの開発がメインとなる予定ですが、eラーニング教材（SaaSプロダクトのコンテンツ作成）をお願いする可能性もございます。
※スキルや適性に合わせて、ミッションのアサインをさせていただきます。

■商品開発の進め方：
・新商品は、顧客起点で、3ヶ月に1つペースで商品をリリースしていく予定です。
・アジャイルで、社内デバッグ・社外デバッグを繰り返し、各ステークホルダーにフィードバックをもらいながら、開発していくのが特徴です。

【事業立ち上げの背景】
高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。
しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。
彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。

【プロダクト】
１．ワークショップ形式（主力商品は以下3つのシリーズ）
デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的とした
・AIレディネス研修
・DXレディネス研修　※紹介動画：https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo
・シチズンデベロップメント（市民開発）研修
※今後eラーニングコンテンツなど、商品ラインナップを増やしていきます。

２．コミュニティ型学習プログラム（マナビDXQuest）
講師なしのコミュニティ型学習で、実践型のDXを学び合うプログラムを経産省から受託。
10代の学生から80代の社会人まで幅広い世代が、1000名以上集い、学び合う学習プログラムをリリースし、大きな反響を呼びました。
https://lit-quest.meti.go.jp/


【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。
DX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例
　サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県　等

【ヒト・組織の魅力】
・2023年は20名弱だった組織も、2025年に約40名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。

※社員のキャリア事例
・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター（1年経験）→事業企画
・商品開発　→ 事業開発　など

※社員インタビュー
・何歳になっても、教育を通じて人の可能性は広がる。DX事業部長が語る、ライフイズテック新規事業の魅力
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/871246

・転職の満足度は300％。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。
https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/

・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来”
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・社会人経験（5年以上）
・法人向けDXを支援する会社における商品開発のご経験（3年以上）

【歓迎】
・デジタル全般に探究心があり、自らWebサイト・アプリなどを開発〜リリースまでされたご経験（規模感問わず）
・生成AI（Chat GPT、Stable Diffusionなど）を活用し、自らの業務効率化を実践されてきたご経験
・RPA（Power Automate など）やノーコード/ローコードツール（Power Appなど）の実装経験
・デザイン思考やアジャイル開発の知識・経験

【求める人物像】
・他社にはできないアプローチで企業のDX人材育成を支援し、日本の未来づくりをしていく事業にチャレンジしていきたい方
・周りと協調しながら前向きに動いていける方
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、事業に取り組んでいただける方

事業内容

・中高生向けIT・プログラミング教育キャンプ/スクール/イベントの企画・運営
・オンラインプログラミング・情報教育サービスの開発・運営
・自治体・学校・法人向け研修事業の企画・運営

勤務地

東京本社：東京都港区南麻布2-12-3　南麻布ビル1F

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

フレックスタイム制 ・コアタイムなし ・標準労働時間 10:00〜19:00

年収

500 万円　～　1000 万円
応相談

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

・住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
・リモート補助（一時金）※一部職種に限る
・キックオフイベント
・社内部活動

休日休暇

・週休2日制（休日は土日祝日）
・有給休暇：初年度10日　※入社時期に応じて入社時に付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇