ポジション

渉外マネージャー：サステナビリティ推進部

仕事内容

【職務内容】
・サステナビリティ、特に栄養と健康に関するスポークスパーソンの役割（国際会議への出席・発表などの対外対応）
・サステナビリティ、特に栄養と健康に関する外部組織との関係強化
・チームマネジメント

■在籍企業　日清食品株式会社
■所属企業　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

変更の範囲：
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

必要業務経験

【必須】
・対外的な場面でのプレゼン経験（学会発表等も可）
・食に関わる何かしらの技術的経験（開発、品質保証など幅広く可）
・英語でのビジネスコミュニケーション（TOEIC800点以上目安）
・博士号取得

【歓迎】
・栄養に関する専門知識
・マネジメント経験
・食品に関するR&Dなどの技術的な経験

事業内容

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

職種

経営企画・事業企画 / 経営企画・経営戦略

勤務地

「theWAVE」内　グローバルイノベーション研究センター （東京都八王子市戸吹町2100） ※社員専用無料シャトルバスあり ※マイカー通勤OK

変更の範囲：
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

勤務時間

フレックス制度あり

年収

1450 万円　～　
・次長クラス 年俸：1,450万円±業績賞与 内訳：給与100％（12分割）、賞与なし

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金

諸手当

・退職金制度：有
・交通費支給：有
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・住宅資金融資　等
・教育研修
・表彰制度
・キャリア制度
・フレックスタイム制度
＜介護に関する制度＞
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
＜妊娠・出産・育児に関する制度＞
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

休日休暇

・土日・祝日
・年末年始
・有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日～14日）