ポジション

防衛インフラエンジニア

仕事内容

【職務内容】
私たちのチームではナショナルセキュリティ（国家安全保障）の観点からITシステムの整備に関わる仕事をしています。​
この分野ではセキュリティ技術が特に重視されますが、使用される技術は民間企業で広く採用されているものと大きくは変わりません。
国家安全保障関連のプロジェクト経験者はもちろん、民間企業向けのプロジェクトに携わってきた方も歓迎します。
あなたの技術力を、国家的なミッションのために活かしてみませんか？

＜具体内容＞
数百億円〜数兆円規模の国家安全保障プロジェクトにおいて、以下のような業務に携わっていただきます。

・ITシステムの設計・構築
・PMO／PM支援
・工程管理
・運用支援

プライムベンダーと連携したチームの一員として、プロジェクトの各フェーズに関与していただきます。
将来的には、ガバメントクラウドへの移行支援やアーキテクチャ策定など、上級エンジニアとしての活躍も可能です。
ご希望に応じて、国家安全保障機関とのプライム案件における上級コンサルタントとしてのキャリアもご用意しています。

【募集背景】
近年、安全保障上の懸念が高まるなかで、防衛関連の予算が拡大し、それに伴いITシステム整備のニーズも急増しています。
しかし、従来のプライムベンダー中心の体制では人材が不足しており、品質の高い設計・構築・工程管理体制の確保が困難な状況です。
この課題に対応するため、 私たちは防衛領域専門のIT支援チームを新たに立ち上げ 、積極的にメンバーを募集しています。
コンサルタントチームと連携しながら、事業のさらなる拡大を目指します。

【働く魅力】
＜国家的プロジェクトに関われる＞
防衛分野は、日本の官公庁のなかでも最先端の技術導入が進む領域です。
米国DoDと同様のセキュリティ基準を採用することで、世界水準の知識・経験を習得可能です。
国家安全保障に直結するプロジェクトに携わることで、社会的意義の高い仕事に取り組めます。

＜業界未経験からチャレンジ可能＞
当事業部は業界経験豊富なメンバーから、業界未経験のメンバーまで幅広く在籍していることが特徴としてあげられます。
コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験／知識を有するメンバーなど、
業界未経験者も多数在籍しており、活躍いただいています。
業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、防衛分野での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。

＜定年70歳（役職定年なし）＞
当社では、年齢、性別に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み（評価／報酬）をご用意しております。
役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため、長期的にキャリアを形成していくことが可能です。

【配属部署】
事業本部　ナショナルセキュリティ事業部　NSサービス部

・部門紹介記事
国家防衛に必要な集合知がある。初代防衛装備庁長官も舌を巻くナショナル・セキュリティコンサルティンググループ
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1228/

変更の範囲：
会社の定める業務の範囲

必要業務経験

【必須】
・インフラの設計・構築経験
・サーバー、ネットワーク構築経験
・アプリケーション開発の知見（設計書が読めるレベル）

【歓迎】上記に加えいずれかの経験
・官公庁案件のご経験
・PMO経験
・PJMO経験
・セキュリティ監査経験
・要件定義経験
・設計／開発経験
・ソリューション提案及び見積もり作成経験

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

事業内容

ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

職種

インフラ開発 / インフラエンジニア

勤務地

東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル ※機密性の高いプロジェクトに携わっていただく関係上、弊社プロジェクトルームやオフィスへの出社が原則となります（在宅勤務が不可）

変更の範囲：
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

勤務時間

専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 所定時間外労働：月平均8.0時間程度

年収

400 万円　～　1000 万円
月給：333,334円〜833,334円 ＜給与内訳＞ 1.基本給：191,534〜620,034円 2.固定残業手当：86,800〜158,300円 3.確定拠出手当：55,000円

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・産前産後、育児、介護休業制度
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
・技術勉強会（SHIFT EVOLVE）
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
・社内表彰制度
＜S-1グランプリ＞
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
＜SHIFT AWARD＞
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

休日休暇

・完全週休2日（土・日）
・祝日
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）