求人情報詳細
事業推進(事業企画部):企画統括部 / 600万円〜800万円
ポジション
事業推進(事業企画部):企画統括部
仕事内容
【職務内容】
変化の激しい環境の中でビズリーチ事業の更なる成長を実現するために、事業基盤となるルールや仕組みの再構築、各種法令対応、規定の管理運用について一緒に取り組める仲間を探しております。
基盤整備を中心に、関連する仕組みの設計・運用への落とし込み・改善まで、幅広くご担当いただきます。
ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
<事業基盤の設計・運営>
・規定の最適化及び管理浸透
・関連部署と連携した各種法令対応
・全社に跨る運用設計、調整と実行
・部門横断プロジェクトのリード
【部門の特徴】
ビズリーチ事業は短期間での急拡大に伴い、事業基盤や仕組み、業務の改善が急務となっています。
そのため、これだけ大きな事業でありながらも、少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できる、非常にチャレンジングで稀有なフェーズにあります。
事業長や各部門長等、様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。
変更の範囲:
会社の定める業務
必要業務経験
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・業務プロセスの改善、型化のご経験
・コンプライアンスに関するプロジェクト推進のご経験
・部門横断プロジェクト推進のご経験
【歓迎】
・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験
・プロジェクト推進者としての経験(金額規模や影響範囲の大小は問わない)
・自ら課題設定して事業課題を解決した実績
【求める人物像】
・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方
・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方
・当事者意識が高く、多様な不確実性に楽しんで取り組める方
事業内容
インターネットを活用したサービス事業
採用プラットフォーム:
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
人財活用プラットフォーム:
・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS
・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム HRMOS採用
・勤怠管理システム HRMOS勤怠
・経費精算システム HRMOS経費
・労務・給与システム HRMOS労務給与
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ17F
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変更の範囲:
会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※始業時間帯は5:00~13:00、終業時間帯は12:00~22:00とする ※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
年収
600 万円 ~ 800 万円
・基本給/月:304,761円~406,349円
・固定残業代/月:95,239円~126,985円
※40時間超過分については別途支給
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
諸手当
・交通費実費支給(ただし、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
休日休暇
・土日・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇
・産休・育休休暇
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職務内容
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer(以下Drawer)”の営業組織の責任者ポジションです。
Drawerは製造業の在り方を変えうるプロダクトですが、まだまだ「黙っていても売れる」フェーズにはありません。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。
<具体的な職務内容>
営業組織の成果創出に向けたマネジメント
CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じたDrawer組織全体としての成長戦略策定、遂行
<入社後のイメージ>
営業責任者ロールではありますが、まずはプロダクトを理解し、自らがエンタープライズ企業を対象に営業活動を実行するという部分はしっかりとお任せさせてください。
同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら営業責任者のロールをお渡ししていく想定です。"> セールス責任者