ポジション

テックリード：@link

仕事内容

【職務内容】
自社製品「＠link」および関連サービスの技術的リードと価値向上を推進し、医療現場における社会的意義の高いプロダクトを開発するミッションを担っていただきます。

＜具体内容＞
・自社プロダクトの設計・開発における技術的リード
・製品価値を継続的に向上するための、新機能・新製品の企画〜開発
・技術チームに対する育成・指導、開発体制の強化
・ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた、開発プロセスの整備・文化醸成
・内製化を志向した開発プロセスの改善を行い、効率的な業務プロセスの実現

＜主な技術スタック＞
・開発言語 ：PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux)
・ライブラリ等 ：Laravel、jQuery
・データベース ：PostgreSQL
・開発ツール ：Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP
・ソース管理 ：GitLab
・インフラ ：オンプレミスサーバ(RHEL)、AWS
・業務ツール ：Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer

＜サービスについて＞
産婦人科向け予約システム @link
・「予約・受付」「業務支援」「マーケティング」「プロモーション」で患者とのつながりを創出する業務支援システムです
・高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化します
・医療機関のニーズに合わせてクラウド/オンプレミスのどちらでも導入可能です
・ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・PHP あるいはそれに準ずる技術スタックでの Web アプリケーション開発経験 5 年以上
・Git を用いたチーム開発の経験 3 年以上
・UNIX 系 OS についての基礎知識
・MySQL / PostgreSQL などのRDBMSを用いた設計、開発、運用経験
・テックリードとしてのチームマネジメントまたは技術指導の経験
・Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験 1 年以上
・生成AI(利用、導入問わず)を活用したプロダクト開発の経験

【歓迎】
・クラウドサービス（AWS, GCP等）の利用経験
・アジャイル開発などのプロジェクトマネジメントスキル
・医療業界におけるシステム開発経験
・大規模システムの設計・開発経験
・プロダクトの品質担保のためのCI/CDの導入・運用経験
・技術的負債の解消やレガシーシステムのモダナイゼーションに取り組んだ経験

【求める人物像】
・凡事徹底：高い水準での業務遂行を継続し、妥協を許さない姿勢を持つ。
・長期のカスタマー価値を追求：患者や医療機関双方に価値を提供する意識を持つ。
・革新と改善を主導：新しいアイディアを積極的に提案し、業務プロセスの改善に取り組む。
・組織水準を高める：チームメンバーの成長を支援し、組織全体の技術力向上に貢献する。

事業内容

人材採用プラットフォーム事業
医療プラットフォーム事業

【主なサービス】
・医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイト「ジョブメドレー」
・クラウド診療支援システム「CLINICS」
・オンライン診療アプリ「CLINICS」
・医療辞典「MEDLEY」
・医療につよい老人ホーム検索サイト「介護のほんね」
など

勤務地

東京オフィス：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F 兵庫営業所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2　マークラー神戸ビル6F

変更の範囲：
その他会社が認めた場所

勤務時間

【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます

年収

700 万円　～　900 万円
【裁量労働制】 月給：58.3~75万円 基本給：42.2~54.2万円 固定残業代：16.1~20.1万円（固定残業時間49時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 【固定労働制】 月給：58.3-75万円 基本給：47.3~60.8万円 固定残業代：11.1~14.2万円（固定残業時間30時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。 昇給・賞与：年2回

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象

休日休暇

・完全週休2日制（土、日曜日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）