ポジション

採用企画・戦略担当（中途採用 / ビジネス職領域）

仕事内容

【職務内容】
担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。
事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。
また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。

＜具体内容＞
・対担当部署
　-人材要件の策定と選考プロセス設計
　-採用戦略およびロードマップの立案
　-母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化
　-採用データ分析に基づく打ち手の立案と改善推進
　-人員計画の策定支援および進捗管理
　-採用成果最大化に向けた担当部署・人事間の連携 など

・その他
　-全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画　など

【募集背景】
SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。
なかでもビジネス職の採用はプロダクトの価値を顧客に届ける組織づくりそのものであり、誰を迎え、どう仲間にしていくかが企業としての成長に大きく関わります。

また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。
採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。
中長期を見据えたうえで採るべき人を定め、最適な手段で届け、組織へ確実につなげていく。この一連のプロセス全体を前進させる存在が、今の私たちには必要です。

こうした変化のなかで、現体制ではカバーしきれないテーマやチャレンジも着実に増えています。
採用を通じて会社・組織の未来を創る。採用における上質で難解なテーマにワクワクする方を募集します。

【配属部署】
人事統括本部 HRBP本部 採用部1部

【想定されるキャリアパス】
・本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や、組織人事（HRBP）など他職種へのチャレンジ機会もございます
・またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、カスタマーサクセスやマーケティングに異動したメンバーも過去複数名おります

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験
・人事以外の部門を跨ぐ、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトをリードした経験

【歓迎】
・従業員数1,000名以上の企業における就業経験
・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験
・採用ブランディング・採用広報の専門的な知識・経験
・自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験
・組織開発・人材開発・経営企画など採用領域以外の専門的な知見・実務経験

【求める人物像】
・採用という機能を通じて、経営や事業の成長へ主体的に価値を発揮する意志をお持ちの方
・目標達成に強くこだわり、既存の枠組みに縛られずに成果への道筋を自ら描き、やり抜く推進力を備えている方
・現場を巻き込みながら実行し切る力を持ち、最後まで責任を持って取り組める方
・経営や事業のスピード感・変化を前向きに捉え、自ら変化を起こす挑戦を楽しめる方
・答えのない状況に対しても、仮説思考と柔軟性を持って最適な手段を模索できる方
・自身の経験・学びを採用チーム内に惜しみなく還元し、組織としての力を高める意識をお持ちの方

事業内容

SmartHR の企画・開発・運営・販売 (https://smarthr.jp)

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

変更の範囲：
会社の定める就業場所

勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

年収

588 万円　～　938 万円
月給：42万円〜67万円 月給42万円 (基本給30万7,840円、固定残業代(みなし残業45h相当10万8,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む) 月給67万円 (基本給49万1,040円、固定残業代(みなし残業45h相当17万2,822円,みなし深夜8h相当6,138円)を含む)

保険

社会保険・労働保険完備

諸手当

・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり
　-多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

休日休暇

・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与