ポジション

新規事業開発室マネージャー：新規事業グロース領域

仕事内容

【職務内容】
・新規事業・プロダクトの戦略立案と実行責任
・0→1だけでなく1→10のグロースをリード
・GTM戦略の構築と実行統括
・社内外のステークホルダーマネジメント
・企業CxO層との戦略的リレーション構築

【募集背景】
ログラスでは、2027年までに20プロダクト展開という大胆な目標に向け、全社で体制強化を推進しています。この非連続な成長を実現するには、戦略立案から実行までを一気通貫で推進できる、強力なビジネスドライバーが必要となっています。 祖業である「Loglass 経営管理」は、企業の未来を創る基幹データを抑えています。売上、コスト、利益の将来計画から実績データまでを網羅し、CFO・経営企画から営業・マーケティング・人事・製造部門まで、企業の競争力とも言える情報が集約されています。

この強固な基盤を活かし、「経営のプラットフォームになる」という壮大なビジョンを実現するために、業界の常識を覆すような発想と実行力を備えたリーダーを求めています。ログラスが目指すのは単なるプロダクト拡充ではなく、企業経営の未来そのものを変革することです。 プロダクト、マーケティング、営業、コンサルティングなど、これまで積み上げてきた多様なご経験、スキルセットを存分に活かし、業界の枠を超えた価値創造、「良い景気をつくる」ことに本気でチャレンジいただける方を募集しております。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・以下いずれかの領域での事業開発/事業責任者としての実績GTM戦略立案・実行経験（BtoBセクターでの実績）
　-ERPやBIなどの企業向けSaaSプロダクトの事業開発経験
　-経営管理/財務/会計領域のソリューション開発・導入経験

・事業開発における数値責任を持った経験（売上・顧客数等の実績）
・5名程度のチームマネジメント経験

【歓迎】
・売上10億円以上の事業の責任者経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1フェーズから成長フェーズまでの一連のプロセス経験
・10名以上のチームマネジメント経験
・複数のSaaSプロダクトのポートフォリオ管理経験
・複数の企業/事業/プロダクトにおけるビジネス課題解決の経験
・製造業・小売業・サービス業等、特定業界における深い知見
・CFO/CIOとの協業経験、または企業の経営企画/情報システム部門との協業経験
・M&A・事業提携・資本業務提携等の推進経験
・ベンチャーキャピタル/社内起業の経験

【求める人物像】
・事業の0→1、1→10、10→100のスケーリングに関する理解と実行力を持つ方
・戦略的思考と実務的な実行力を兼ね備えた方
・多様なステークホルダーとの関係構築と協業推進ができる方
・データドリブンな意思決定と直感的判断を適切に使い分けられる方
・経営視点を持ちながら、市場機会を特定・創出できる方
・将来的に経営幹部/執行役員を目指す向上心をお持ちの方
・自ら課題を設定し、チームを巻き込みながら解決できる方
・ハイペースな環境で柔軟に対応し、常に学び続けられる方

【全社共通】
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。

Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。
But We Go どんな壁でも、必ず越える。
Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。
Customer Win お客様と、ともに勝利する。
Clean Fight 正々堂々と、闘う。
→ 企業ページ　https://www.loglass.co.jp/recruit
　会社紹介資料　https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass

事業内容

新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売
会社説明資料
https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass

勤務地

東京都港区芝５丁目33-1　森永プラザビル21階

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：1時間

年収

750 万円　～　1200 万円
※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

諸手当

・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

休日休暇

・土日、祝日
・有給休暇（ 入社時10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇