ポジション

アカウントセールス：金融事業部

仕事内容

【職務内容】
IT予算数百億円規模の大手金融機関をはじめとする金融業界のお客様に対し、初期接点の創出からアプローチ、アカウントプランの策定、各種ソリューションの提案、そしてプロジェクト完遂までを担い、良好な関係を構築していただきます。

金融機関へのネットワークをさらに拡大し、SHIFTが目指す売上高3,000億円達成に向けて、事業の成長を牽引する重要な役割を担うポジションです。

＜具体内容＞
売上責任者として、金融業界のお客様に対するアカウントプラン策定とソリューション営業をおこなっていただきます。
・お客様の課題や要望のヒアリング
・SHIFTグループがもつサービス全般の提案活動
・契約内容の調整および交渉、契約締結業務
・他部署、グループ会社と連携したプロジェクト体制の構築
・プロジェクト完遂までのお客様との良好な関係づくり

※金融業界…
銀行、保険、証券、クレジット決済、リースなど

【募集背景】
SHIFTは「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という企業理念のもと、ソフトウェア開発のラストワンマイルをも担うテスト市場に目を向け、事業を展開をしてまいりました。
現在は従来のソフトウェアテスト・品質保証の領域だけでなく、さまざまなソリューションを用いてお客様が抱える課題の解決、DXの推進を支援できるようになりました。

特に金融業界は現在、従来の金融サービスとFinTechがもたらす新しいサービスが融合する時代に突入しています。この変化の中で、金融機関はオンライン化・システム化対応に関する課題を抱え、安定したシステム稼働とスピーディなビジネス変革が求められています。
SHIFTは、「金融業務の知見」と「金融ITテクノロジー」を活かし、品質保証という強みをもって金融機関の課題解決を支援しています。

事業を大幅に加速させるためには、強力な営業力が必要です。金融事業領域の拡大に一緒に取り組んでいただけませんか。

【魅力】
お客様の本質的な課題をキャッチし、お客様のビジネス拡大を支援するきっかけをつくることができるやりがいの大きい仕事
日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、多くの経験を積むことができる
70歳まで働くことができ、役職定年もないため、長期的なキャリア形成が可能
絶対評価制のため、年齢・社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元され、スピード感をもって成長できる

【配属部署】
事業本部　金融事業部
部門紹介記事　https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1362/

【補足情報】
下記もあわせてご一読ください
株式会社SHIFT　IR情報　https://www.shiftinc.jp/ir/

変更の範囲：
会社の定める業務の範囲

必要業務経験

【必須】
・3年以上のオブジェクト指向言語での開発経験（以下い【必須】
・SI企業、コンサルティングファームにて、金融業界のお客様への提案経験（5年以上）
・金融業界のシステム開発やIT投資に関する豊富な業界知見

【歓迎】
・特定企業へのコネクションをおもちの方

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって主体的に仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

事業内容

ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業

勤務地

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階

変更の範囲：
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

勤務時間

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間

年収

1000 万円　～　1400 万円
月給 833,334 円 - 1,166,667円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ＜内訳＞ 基本給＋業績連動手当 基本給：453,367～656,733円 固定残業：158,300～221,600円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分支給 ※30時間超過分は別途支給 確定拠出手当：55,000円 業績連動手当：166,667～233,334円

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など

休日休暇

・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・産前産後、育児、介護休業制度
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）