ポジション

HR_組織人材開発

仕事内容

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。

■業務内容
・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・全社イベントの企画・実行
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・退職マネジメントの実行

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

■応募資格（必須）
・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず）
・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験

■応募資格（歓迎）
・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？を常に思考できる

■求める人物像
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

事業内容

・製造業領域の「特注品のAmazon」として、自動見積・受発注プラットフォームを提供。
・独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積システムによって発注業者と加工会社の最適なマッチングを
　実現しています。最適な工場を自動で特定し、高品質な加工品を低価格で安定供給することにより、
　取引コスト削減を可能にします。

勤務地

関東->東京都

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

9:00〜18:00

年収

550 万円　～　900 万円
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ Member：年収500?670万円 Leader/Manager：年収670?900万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

・交通費支給（上限3万円）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動

休日休暇

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）